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沒有離職證明怎么開離職證明法律有效嗎

2023-06-16 20:01

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專業(yè)分析:

辦理離職證明沒有時(shí)效,但是應(yīng)當(dāng)按照與用人單位約定的時(shí)間進(jìn)行辦理。法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

無(wú)效。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),離職證明上沒有加蓋公司公章是無(wú)效的,正常情況下,公司出具的離職證明中需要加蓋公司公章,而且無(wú)論是因?yàn)槭裁丛螂x職的,在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單位都有義務(wù)出具解除勞動(dòng)合同證明,員工不能自行偽造離職證明。

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