雙休日加班費的計算方法
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根據《勞動法》第四十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于工人正常工作時間的工資：（1）安排工人延長工作時間的，應當支付不低于工資150％的工資。（2）安排工人在休息日工作，不能安排休息的，應當支付不低于工資200％的工資；所以周六加班，加班工資200％計算。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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如果用人單位在雙休日安排勞動者加班又不安排補休的，加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天數。加班費，指勞動者按照用人單位生產與經營的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)工作所獲得的勞動報酬。
雙休日加班費計算：雙休日安排勞動者加班又不安排補休的，加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天數。加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。
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雙休日加班費怎么計算雙休日加班費支付不低于工資的百分之二百的工資。加班費，指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。
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