勞動合同到期簽多少次合同才算長期
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用人單位和勞動者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，勞動者可以要求簽訂無固定期勞動合同。根據(jù)規(guī)定：如果用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同。1、勞動者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足十年的。3、用人單位和勞動者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同。這種情形下要滿足以下條件： （1）用人單位和勞動者已經(jīng)連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同。 （2）勞動者提出或者同意訂立無固定期限勞動合同。 （3）勞動者未提出簽訂固定期限勞動合同。 （4）勞動者沒有《勞動合同法》39條、40條第1項和第2項規(guī)定的情形。
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勞動合同續(xù)簽三次可以簽訂無固定期限。 《中華人民共和國勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： （一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的； （二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第二次簽訂勞動合同期限是，用人單位與勞動者在協(xié)商選擇合同期限時，應根據(jù)雙方的實際情況和需要來約定。不過連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后將簽訂無固定期限勞動合同。
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勞動合同到期怎樣才算終止勞動合同？勞動合同期滿屬于終止勞動合同的情形之一。此外終止的情形還包括勞動者開始依法領取養(yǎng)老金；勞動者死亡；用人單位被責令關閉、撤銷或者主動決定解散等。
2022.08.11 194 -
簽了3次合同算長期合同嗎簽了三次合同后應當訂立無固定期限勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
2020.05.23 787 -
合同到期簽不簽勞動合同公司不簽勞動合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，用人單位應當?shù)脑驔]有簽訂書面勞動合同的，則用人單位應承擔相應的法律后果。
2020.11.05 188
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勞動法規(guī)定簽多少次合同才能算長期合同？
用人單位和勞動者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，勞動者可以要求簽訂無固定期勞動合同。根據(jù)規(guī)定：如果用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動
2022-10-06 15,340 -
勞動合同到期，第二次簽訂勞動合同期限簽多長時間合適
一、在勞動合同中明確約定續(xù)簽有關事項、自動順延。二、在合同到期前一個月左右，HR應當了解員工意向。先征求員工意見是否續(xù)簽，協(xié)商續(xù)簽合同事宜，避免不續(xù)簽的補償金。三、協(xié)商續(xù)簽合同的期限、報酬、特別約定等
2022-08-30 15,340 -
第一次簽的勞動合同到期后第二次簽訂勞動合同期限簽多長時間合適
一、在勞動合同中明確約定續(xù)簽有關事項、自動順延。二、在合同到期前一個月左右，HR應當了解員工意向。先征求員工意見是否續(xù)簽，協(xié)商續(xù)簽合同事宜，避免不續(xù)簽的補償金。三、協(xié)商續(xù)簽合同的期限、報酬、特別約定等
2022-08-23 15,340 -
勞動法規(guī)定簽了多少次合同可以簽長期合同
用人單位和勞動者連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，勞動者可以要求簽訂無固定期勞動合同。根據(jù)規(guī)定：如果用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時，勞動者提出或者同意續(xù)訂勞動
2022-10-06 15,340
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01:09
勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動者達到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,278 2022.06.22 -
01:23
勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點是期限不固定，沒有終止時間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時，才能終止無固定期限的
8,562 2022.05.11 -
01:07
長期合同是多少年長期合同是十年。簽訂長期合同，即無固定期限勞動合同的條件是，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的即可簽訂。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定，沒有確定終止時間的勞動合同。 1、雙方協(xié)商一致，可以簽訂無固定期限勞動合同； 2、勞動者在
10,822 2022.11.23
