勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后是否可以領(lǐng)取失業(yè)金以及非因本人意愿中斷就業(yè)
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非個(gè)人原因解除勞動(dòng)關(guān)系的，才可以領(lǐng)取失業(yè)金。實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定第十三條失業(yè)人員符合社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：（一）依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（二）由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；（五）勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
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勞動(dòng)者主動(dòng)解除合同不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件之一是非因本人意愿中斷就業(yè)的。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。
勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)的情形包括：勞動(dòng)合同自然終止的；勞動(dòng)者被用人單位解除勞動(dòng)合同的；被用人單位開除、除名和辭退的；勞動(dòng)者因單位拖欠工資而被迫辭職的等。
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勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)的情形有哪些勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形： (一)終止勞動(dòng)合同的; (二)被用人單位解除勞動(dòng)合同的; (三)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的; (四)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同
2020.01.09 265 -
解除勞動(dòng)合同是否可以領(lǐng)失業(yè)金非因本人意愿解除勞動(dòng)合同，繳費(fèi)滿1年，并已辦理實(shí)業(yè)登記的，有求職要求的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
2020.01.12 155 -
非因本人意愿中斷就業(yè)能領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金嗎不是，失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，應(yīng)滿足法律規(guī)定的一定條件。非因本人意愿中斷就業(yè)就是非自愿失業(yè)，例如勞動(dòng)合同期滿的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉營(yíng)業(yè)的。
2020.06.18 702
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勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?
失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的； 3、已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。 其中非本人意愿中斷
2022-03-26 15,340 -
非因本人意愿中斷就業(yè)，是否可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？
根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有
2022-03-12 15,340 -
非因本人意愿中斷就業(yè)，勞動(dòng)者在什么情況下可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？
單位有違法用工情況，職工按勞動(dòng)合同法第38條辭職的，可以領(lǐng)取失業(yè)金其他情況辭職，不屬于被動(dòng)失業(yè)，不能領(lǐng)取失業(yè)金《社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施細(xì)則》第十三條失業(yè)人員符合社會(huì)保險(xiǎn)法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)
2022-04-19 15,340 -
非因本人意愿中斷就業(yè)的，失業(yè)保險(xiǎn)金是否可以領(lǐng)取
失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。
2022-04-22 15,340
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00:55
失業(yè)后多久可以領(lǐng)失業(yè)金失業(yè)后，只有在辦理完失業(yè)登記后，符合領(lǐng)取失業(yè)金條件的情況下，才可領(lǐng)取失業(yè)金。繳納方累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取期限最長(zhǎng)是12個(gè)月。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，期限最長(zhǎng)為18個(gè)月。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，期限最長(zhǎng)是24個(gè)月。一般會(huì)
8,047 2022.05.11 -
01:18
因公司原因解除勞動(dòng)合同首先，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國(guó)法律目前還沒(méi)有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額，在個(gè)案中，具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:07
合同期滿可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?合同期滿后，同時(shí)符合其他條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)金。法律明確規(guī)定，合同期滿后未和用人單位進(jìn)行續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。勞動(dòng)者同時(shí)符合以下條件的，可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的
4,539 2022.05.11
