超過退休年齡人員可以獲賠誤工費嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
可以，在法律的認(rèn)定上并不受年齡的限制。根據(jù)《中華人民共和國》第一百一十九條規(guī)定，“侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用”?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第一款明確規(guī)定：“受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償?！睆纳鲜鲆?guī)定來看，均未對受害者獲得誤工費賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定，也未排除已超過的公民主張誤工費的權(quán)利。也就是說，只要受害人受害前有勞動能力并從事有償勞動，其因遭受損害而誤工并減少了收入，就有權(quán)要求致害人賠償誤工費，而不論受害人是否超過退休年齡。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
理論上是可以的，要提供返聘合同或者返聘協(xié)議，工資單或銀行流水，保險公司承認(rèn)就可以了。如何賠償對于交通事故中，受害者為老年人，達(dá)到退休年齡的，目前是否可以得到誤工費的賠償，各地法院判決不一樣?？梢哉f大部分的法院少有支持
-
超過退休年齡人員被車撞是否有誤工費賠償對超過退休年齡人員的誤工費，應(yīng)當(dāng)區(qū)別對待。對超過退休年齡且確已喪失勞動能力的，受害人沒有誤工費賠償；如果超過退休年齡但有事實證明受害人在受害前具有勞動能力，且因遭受人身損害而不能從事原有的工作或勞動，確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的，就應(yīng)
2020.03.16 254 -
-
退休員工車禍誤工費是否可以獲賠退休人員只要遭受侵害，客觀上因侵害的發(fā)生導(dǎo)致誤工而造成退休費用之外的其他勞動收入減少，屬于“因誤工減少的收入”，有權(quán)要求侵害人賠償誤工費。
2021.01.10 103
-
車禍后超過退休年齡有誤工費嗎
受害人如果在外面有工作，不管有沒有退休，都可以要求誤工費;傷者為離退休人員，或超過離退休年齡的無業(yè)人員，或超過離退休年齡的農(nóng)民，一般而言，不存在誤工費。因為，離退休人員不需工作可以領(lǐng)取工資，不存在誤工
2021-07-30 15,340 -
企業(yè)可以不超過退休年齡辭退人員嗎
如果距離退休年齡不足5年的勞動者有下列情形的，則公司要解除勞動合同是可以的：勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的、被依法追究刑事責(zé)任；因欺詐導(dǎo)致勞動合同無效的等。
2022-07-20 15,340 -
退休人員誤工費可以賠償嗎
其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理：法律、政策明確認(rèn)可的，按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認(rèn)可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標(biāo)準(zhǔn)予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償
2021-06-22 15,340 -
超過退休年齡可以不發(fā)工資嗎
勞動者達(dá)到法定退休年齡或者開始享受養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同自然終止，雙方終止勞動關(guān)系。如果單位愿意繼續(xù)留用本人也同意的，那么雙方應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)合同（不是勞動合同，原勞動者已經(jīng)不具備簽訂勞動合同的主體資格
2022-03-22 15,340
-
01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險得到賠償?shù)摹＿@是因為退
2,475 2022.05.11 -
02:01
女人退休年齡根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
40,540 2022.04.18 -
01:09
超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下：對于超齡人員工傷的賠償，由用工者賠償。不能認(rèn)定為工傷，因為不屬于勞動關(guān)系。超齡指的是超過退休年齡再就業(yè)的人員。對于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言，都需積極采取措施規(guī)避風(fēng)險發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全
7,173 2022.05.11
