不可以申請(qǐng)異地勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議，按照勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地確認(rèn)仲裁地區(qū)。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

異地一般不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。 雙方當(dāng)事人分別向兩地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。有多個(gè)勞動(dòng)合同履行地的，由最先受理的管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的仲裁委員會(huì)管轄。 仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)已受理案件不屬于其管轄范圍的，應(yīng)當(dāng)移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)，并書面通知當(dāng)事人。 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程： 1、在1年時(shí)效期間內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)，提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本； 2、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理，并通知申請(qǐng)人； 3、受理后在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人在十日內(nèi)提交答辯書； 4、在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人； 5、雙方當(dāng)事人出庭開審。