工地上干活突發(fā)疾病死亡誰(shuí)負(fù)責(zé)
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做工過(guò)程中突發(fā)疾病引起的死亡，一般由雇主給與適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。雇主不用當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因?yàn)楣椭鳠o(wú)過(guò)錯(cuò)，有的學(xué)者可能說(shuō)適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，實(shí)際上，這對(duì)雇主也不公平。雇主如果強(qiáng)行你工作或明知你有疾病而要求你工作的話，這個(gè)觀點(diǎn)是正確的。對(duì)于本案，建議與雇主協(xié)商或找當(dāng)?shù)卮逦?、社區(qū)等進(jìn)行協(xié)調(diào)為最好。
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工人在工地宿舍突發(fā)疾病死亡,一般應(yīng)當(dāng)由自行承擔(dān)責(zé)任，單位給予適當(dāng)補(bǔ)償。農(nóng)民工在工地宿舍突發(fā)疾病死亡，不屬于工傷，無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)取得補(bǔ)償，一般來(lái)說(shuō)由單位給予補(bǔ)償。
需要根據(jù)具體情況判斷。 （1）如果是因?yàn)楣ぷ髟蛲话l(fā)疾病的，那么由用人單位負(fù)責(zé)； （2）如果是因?yàn)樽陨砑膊⊥蝗话l(fā)病的，那么由員工自己負(fù)責(zé)。
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上班時(shí)突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)上班時(shí)突發(fā)疾病的，如果在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷，否則不能算為工傷。 如果不是工傷的，可以根據(jù)已提供服務(wù)年限，依法享受相應(yīng)的醫(yī)療期。 醫(yī)療期內(nèi)單位不得擅自解除或終止勞動(dòng)合同。如果是工傷的，可按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求賠償。
2020.02.20 220 -
上班時(shí)突發(fā)疾病誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)上班時(shí)突發(fā)疾病的，如果在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷，否則不能算為工傷。 如果不是工傷的，可以根據(jù)已提供服務(wù)年限，依法享受相應(yīng)的醫(yī)療期。 醫(yī)療期內(nèi)單位不得擅自解除或終止勞動(dòng)合同。如果是工傷的，可按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求賠償。
2020.08.02 300 -
上班期間突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)？勞動(dòng)者在上班時(shí)突發(fā)疾病，如果被認(rèn)定為工傷的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按規(guī)定來(lái)負(fù)責(zé)。若具有在工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡等情形的，視同為工傷。
2020.01.13 378
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工地干活突發(fā)疾病死亡老板有責(zé)任嗎
1：如果沒(méi)有死亡，則屬于自身疾病，不能認(rèn)定，老板無(wú)責(zé)。2：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。如果老板沒(méi)有買(mǎi)工傷險(xiǎn)，那么老板自己
2023-02-13 15,340 -
在工地干活時(shí)突發(fā)疾病死亡怎么賠償
報(bào)工傷保險(xiǎn)，按工傷保險(xiǎn)待遇賠償。 按規(guī)定：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，認(rèn)定為工傷。
2022-07-17 15,340 -
在工地干活時(shí)突發(fā)疾病死亡會(huì)不會(huì)有事
如果工人在工地干活過(guò)程中，非故意行為造成的意外傷害，理應(yīng)由工作單位負(fù)責(zé)賠償；如果工人屬于故意而為，那么必須要提供證據(jù)證明工人因個(gè)人原因?qū)е虏僮魇。奖O(jiān)督人員已經(jīng)告知其操作有誤，工人拒絕接受意見(jiàn)造成
2022-09-12 15,340 -
員工突發(fā)疾病誰(shuí)負(fù)責(zé)？
需要根據(jù)具體情況來(lái)判斷。 （1）因工作原因突發(fā)疾病的，由用人單位負(fù)責(zé)； （2）因自身疾病突然發(fā)病的，由員工自行負(fù)責(zé)。
2021-11-22 15,340
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上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償，但是需要滿(mǎn)足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,722 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用誰(shuí)承擔(dān)工地突發(fā)疾病醫(yī)療費(fèi)用由工地負(fù)責(zé)人承擔(dān)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 因此導(dǎo)致的損失應(yīng)當(dāng)由社保或者單位進(jìn)行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
00:53
工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資，伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)； 2、如果單位給員工購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)，那么除
1,527 2022.04.17
