什么是過渡性養(yǎng)老金？
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眾所周知，養(yǎng)老金是為退休后有保障而建立的，那么什么是過渡性養(yǎng)老金呢？過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的組成部分?；攫B(yǎng)老金，即養(yǎng)老金、養(yǎng)老金、退休工資，由基本養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶三部分組成。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后中國人基本養(yǎng)老金的組成部分。對于新制度（或統(tǒng)賬結(jié)合）之前參加工作，之后退休的人員，由于之前的工作年限沒有實行個人賬戶，退休時的個人賬戶存儲金額沒有反映這一年限的勞動貢獻，退休時的基本養(yǎng)老金不能簡單地用基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金計算，而應該加上沒有個人賬戶年限的養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金解決了沒有個人賬戶年限的養(yǎng)老金問題。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條
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過渡性養(yǎng)老金的計算方法具體如下92年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為92年7月前的繳費年限乘以1.2%。92年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%乘以1%；過渡性養(yǎng)老金等于，指數(shù)化月平均繳費工資，乘以R，乘以中人臨界點之前的本人繳費年限。
領(lǐng)取時間同養(yǎng)老保險一樣，只要領(lǐng)取人未過世即可一直領(lǐng)取。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個組成部分，具體指在1992年養(yǎng)老金個人賬戶成立之前參加工作、之后退休的人員來說，其工作時還沒有養(yǎng)老金保險制度，因而其退休時的基本養(yǎng)老金不能簡單用基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人帳戶養(yǎng)老金計算，而應再加上沒有個人帳戶年限的養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金計算方法:指數(shù)化月平均繳費工資×享受比例。
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計算中國人建立個人賬戶前的養(yǎng)老金稱為過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金的一部分?；攫B(yǎng)老金，即口頭養(yǎng)老金、養(yǎng)老金、養(yǎng)老金工資，由基本養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶三部分組成。方法計算指數(shù)月平均支付
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