工傷鑒定程序怎么走
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1、工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內提出，遇有特殊情況，經勞動保障部門同意，可以適當延長。 2、用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十條勞動能力鑒定委員會應當視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定?！豆毠趧幽芰﹁b定管理辦法》第十一條勞動能力鑒定委員會應當提前通知工傷職工進行鑒定的時間、地點以及應當攜帶的材料。工傷職工應當按照通知的時間、地點參加現(xiàn)場鑒定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的工作人員應當對工傷職工的身份進行核實。工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經勞動能力鑒定委員會同意，可以調整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。
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工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。 工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。勞動能力鑒定分為十個傷殘等級，一級最重，十級最輕。 勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。受理機構是設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定時應當提供工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關材料。 勞動能力鑒定結論應當在60日內作出，申請人不服的，可以在15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次申請，省級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。 工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。勞動能力鑒定分為十個傷殘等級，一級最重，十級最輕。 勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。受理機構是設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定時應當提供工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關材料。 勞動能力鑒定結論應當在60日內作出，申請人不服的，可以在15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次申請，省級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。
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工傷鑒定怎么走程序如果有職工發(fā)生工傷后，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應該進行勞動能力鑒定。勞動能力傷殘程度分為十個等級。該能力必須由用人單位或是直系親屬到傷著所屬地區(qū)的市級勞動鑒定。如果親屬認為傷殘可變化或者是對申請結果不服的，則可以申請復
2020.05.20 374 -
工傷鑒定程序怎么走?勞動能力鑒定委員會收到勞動者或者用人單位勞動能力鑒定申請后，對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性告知申請人需補正的全部材料。申請人提供資料完整的，勞動能力鑒定委
2020.01.16 213 -
工傷鑒定程序怎么走？工傷鑒定程序按如下步驟走： 1、工傷職工或者其用人單位應當及時提出勞動能力鑒定申請； 2、工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定； 3、根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論； 4、作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送
2022.04.14 334
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工傷鑒定程序走程序怎么走
職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
2022-07-24 15,340 -
工傷鑒定程序怎么走，工傷鑒定程序怎么走，工傷鑒定程序要多少時間
先認定屬于工傷，在醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定，也稱工傷評殘。是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術小組認為工傷職工喪失勞
2022-02-05 15,340 -
工傷認定程序怎么走程序流程怎樣走工傷鑒定
一、申請工傷認定的期限及申請人工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請?！豆ｋU條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故
2022-04-19 15,340 -
工傷鑒定怎么走程序
第一步，申請工傷認定時，應提交以下材料：（一）員工個人工傷認定申請；（二）受傷員工的有效身份證明；（3）勞動合同文本復印件或與用人單位有勞動關系（包括事實勞動關系）的有效證明材料；（四）用人單位事故調
2021-11-27 15,340
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傷殘鑒定程序的流程怎么走傷殘是指因為事故損傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的、生理功能和解剖結構的異常及其導致的生活工作和社會活動能力等不同程度的喪失。傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料：第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機關或者法院等單位蓋章并有經辦人簽字的傷殘
6,208 2022.04.15 -
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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
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申請工傷傷殘鑒定流程怎么走申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定
3,020 2022.04.15
