勞動關系轉移經(jīng)濟補償金
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勞動關系轉移經(jīng)濟補償金是存在的，如果勞動關系的轉移并未獲得勞動者的同意則需要支付補償金，勞動者同意或者因勞動者過失等情況的話不需要支付。
《勞動合同法》第39條所述，勞動者有過失的情況下用人單位可以單方解除勞動合同，并且可以不支付經(jīng)濟補償金。
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勞動關系轉移經(jīng)濟補償金是存在的，如果勞動關系的轉移并未獲得勞動者的同意則需要支付補償金，勞動者同意或者因勞動者過失等情況的話不需要支付。
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