工作三年沒有簽合同，三年多了，要怎么辦
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協(xié)商不成到人力資源和社會保障局申請仲裁，參考如下法條維權 中華人民共和國勞動合同法實施條例 第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。 中華人民共和國勞動合同法 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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可以按照勞動合同期限工作三年，也可以與用人單位協(xié)商解除勞動合同。提前解除合同的，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
用人單位用工三年未訂立勞動合同，視為已經(jīng)訂立無固定期限勞動合同，應當立即補訂書面勞動合同，并從用工滿一個月的次日起至滿一年的前一日止，向勞動者支付二倍工資共計11個月。
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工作三年沒簽勞動合同成立事實勞動關系的，可以要求用人單位額外支付11個月的工資。但是注意不要過了申請勞動仲裁的實效。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.05.11 478 -
簽定三年合同一定要工作三年嗎簽訂三年勞動合同，一定要工作三年。如果不想再繼續(xù)工作，可以根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，提前一個月通知用人單位，依法解除勞動合同。 解除勞動合同的流程，具體如下： 1、解除勞動合同的提出，公司及員工均有權提出解除勞動合同； 2、達成一致，雙方在自愿
2022.06.06 952 -
工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償？建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。但是如果用人單位違反規(guī)定不與勞動者簽訂合同，將受到相應
2020.03.28 557
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工作三年后沒有簽合同，怎么辦
勞動者可以要求用人單位支付二個月的雙倍工資。用人單位用工超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，已是非法用工，勞動者可以辭職，并可要求用人單位支付二倍的工資。如有爭議，勞動者可向勞動仲裁委申請
2022-03-27 15,340 -
已簽了三年工作合同怎么辦
勞動者與企業(yè)簽訂服務協(xié)議，服務期未滿的，勞動者違約。勞動者與企業(yè)未簽訂服務協(xié)議的，只需提前30天申請書面辭職，工作交接后即可辭職，無違約?！吨腥A人民共和國勞動合同法》終止終止：第三十六條用人單位與勞動
2022-01-06 15,340 -
工作三年沒有簽勞動合同怎么辦
勞動者可以要求用人單位支付四個月的雙倍工資。用人單位用工超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，已是非法用工，勞動者可以辭職，并可要求用人單位支付二倍的工資。如有爭議，勞動者可向勞動仲裁委申請
2022-03-15 15,340 -
公司沒有簽勞動合同三年多沒有簽勞動合同現(xiàn)在在工作了幾年了怎么辦
1.收集好這幾年在用人單位上班的證據(jù)如工資卡、工作證、服務證等能夠證明身份的證件、招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；2.申請勞動仲裁，要求用人單位支付因未簽署勞動合同的雙倍的工資差額?！吨腥A人民共
2022-01-24 15,340
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工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11 -
01:04
合同滿三年后不給續(xù)簽怎么辦合同滿三年后不給續(xù)簽，職工可以要求經(jīng)濟補償，應該賠償三個月工資。如果單位不給補償金，職工應該到勞動局投訴。合同到期單位續(xù)簽而職工不同意的，這樣解除勞動關系的，職工拿不到任何補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標
4,308 2022.04.17 -
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沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時若用人單位仍未訂立勞動合同且勞動者主張解除勞動關系的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經(jīng)濟補償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合
1,996 2022.04.17
