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七級傷殘賠償標準與人身傷害賠償標準的不同,七級工傷

2022-04-25 14:10

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七級傷殘賠償標準分為工傷傷殘陪償標準與人身傷害賠償標準兩個標準: 一、工傷經(jīng)勞動能力鑒定為工傷七級(傷殘或障礙)的,享受以下待遇: 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資; 2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準(各省、市、自治區(qū)有不同的具體標準,以其為準)為:7級16個月;一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為:7級25個月。 3、工傷職工距法定退休年齡5年以上的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的,不支付一次性工傷醫(yī)療補助金; 二、人身傷害至七級殘的,按上一年度城鎮(zhèn)居民年度可支配收入X20年X0.3=即是應得陪償數(shù)

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陳忠律師

天津東方律師事務所

工傷七級賠償數(shù)額:工傷七級可以獲得13個月受傷員工的工資作為一次性傷殘補助金;可以獲得醫(yī)療費、住院的伙食補助費等賠償,根據(jù)實際治療工傷所需要的費用的給予賠償。住院的伙食補助費按照出差的差旅費的百分之七十進行賠償;工傷七級的員工還可以獲得停工留薪的賠償,一般最長不超過12個月的賠償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

工傷七級的賠償標準是一次性傷殘補助金為本人13個月的工資,院伙食補助費是由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%補償,停工留薪期間內(nèi)的工資待遇不變,由所在單位按照每月支付,然后康復治療費用等等。

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