合同到期了, 但是公司不給續(xù)簽, 我該怎么辦?
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如果你在該用人單位工作8年,合同逾期一個(gè)月,現(xiàn)在用人單位不再和你簽訂新的勞動(dòng)合同,你是否能得到賠償,要分兩種情況。 一、你得不到賠償?shù)那榫埃?用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,你不同意續(xù)訂,這種情況你得不到用人單位的賠償,只能領(lǐng)取超過(guò)合同一個(gè)月后工作的半個(gè)月工資補(bǔ)償。 二、你可以得到賠償?shù)那榫埃?勞動(dòng)合同到期后,用人單位干脆不和你續(xù)訂勞動(dòng)合同的,你可以得到本人8個(gè)月的工資補(bǔ)償,另加半個(gè)月的補(bǔ)償。 申請(qǐng)時(shí)攜帶仲裁申請(qǐng)書,身份證及合同就可以了。
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合同到期了公司不給續(xù)簽的辦法:按照單位的工作年限支付;滿一年支付一個(gè)月的工作;不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資。
合同到期公司不續(xù)簽的,勞動(dòng)者可以主張用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,用人單位拒絕支付的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的,用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同到期,但是不想續(xù)簽該怎么辦?
與公司簽訂的合同快到期了,不想續(xù)約還需要辦理離職手續(xù)。以交接清楚,免今后有法律糾紛。同時(shí)單位需要出具證明。用人單位在與求職者達(dá)成協(xié)議后都會(huì)簽訂勞動(dòng)合同來(lái)保護(hù)雙方的合法權(quán)益,在合同期內(nèi)任何一方不得擅自單方面解除合同,如果用人單位強(qiáng)制解除的話需
2020.06.21 799 -
公司合同到期不給續(xù)簽怎么辦
公司合同到期不給續(xù)簽的,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴。勞動(dòng)糾紛只能先通過(guò)仲裁方式解決,對(duì)仲裁結(jié)果不服的才可以到法院起訴,直接起訴法院是不受理的。對(duì)于沒(méi)有勞動(dòng)合同,而在單位工作不超過(guò)一年的,可以要求從入職第二個(gè)月起的雙倍工資作為補(bǔ)償。超過(guò)
2022.06.17 1,143 -
合同到期公司不給辦離職手續(xù)我該怎么辦
1、與公司協(xié)商解決。合同到期后不續(xù)簽的自動(dòng)解除,單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開(kāi)具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。 當(dāng)事人可以提前向單位申請(qǐng)離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以直接離職。 協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)
2020.05.20 164
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公司合同到期了但不給續(xù)簽怎么辦
1.針對(duì)職工因?yàn)樘颖鼙kU(xiǎn)而拒絕簽訂勞動(dòng)合同的情況,建議企業(yè)最好與職工解除勞動(dòng)關(guān)系,如果不能與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的,一定要職工自己寫明不簽訂勞動(dòng)合同的原因,企業(yè)做好備案,以防備將來(lái)職工向企業(yè)索要雙倍工資。
2022-07-07 15,340 -
合同到期了但是公司不給續(xù)簽
2011年5月至2012年5月間你們之間是有合同約定的,2012年5月合同再次到期時(shí)單位要求你簽訂合同是合理的,你拒簽的話,單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系。除國(guó)定假外,加班可以支付現(xiàn)金也可以安排補(bǔ)休。請(qǐng)事假必須
2022-01-29 15,340 -
合同到期了, 公司不續(xù)簽, 但是公司要辭退我, 我該怎么辦?
1、根據(jù)相關(guān)規(guī)定,合同期滿后你們至少已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,單位應(yīng)予續(xù)簽合同,期限至少一年。如果沒(méi)有法律規(guī)定的明確的理由,單位辭退是不合法的,你可以主張續(xù)簽并繼續(xù)履行合同。2、如果雙方協(xié)商一致解除
2022-02-05 15,340 -
勞動(dòng)合同到期后公司不續(xù)簽但是沒(méi)有給我續(xù)簽合同, 我該怎么辦
對(duì)方不續(xù)簽合同,不上保險(xiǎn)是違法的,可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算,每工作滿一年支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,超過(guò)半年不足一年的,支付一個(gè)月工資,不足半年的支付半個(gè)月工資。以
2022-01-20 15,340
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01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定,如果員工的勞動(dòng)合同期滿,公司不再與其續(xù)簽,則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù),每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn);工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的,則需要按照按1年計(jì)算;未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后,公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后,公司不續(xù)簽,則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算,以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),向職工支付。半年以上,但沒(méi)有滿1年的,按1年算;不滿半年的,向職工支付半個(gè)月工
3,607 2022.05.11 -
00:47
合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的,無(wú)需賠償。勞動(dòng)合同到期后,用人單位可以選擇不續(xù)簽的,不屬于違反法律的規(guī)定,無(wú)需向勞動(dòng)者支付賠償金,只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,其
2,104 2022.04.17