基層工會勞動保護(hù)工作方法
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基層工會勞動保護(hù)工作方法是多種多樣的，主要是：第一、做好勞動保護(hù)的宣傳教育工作，提高廣大職工對勞動保護(hù)工作的認(rèn)識，普及安全衛(wèi)生知識；第二、開展定期、不定期或?qū)I(yè)的安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生大檢查；第三、協(xié)助和監(jiān)督企業(yè)行政在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，不斷地改善勞動條件；第四、協(xié)助企業(yè)行政建立健全與貫徹安全衛(wèi)生規(guī)章制度；第五、把勞動保護(hù)工作納入社會主義勞動競賽中去；第六、認(rèn)真調(diào)查處理傷亡事故；第七、建立安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)紀(jì)錄，及時表彰好人好事。
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基層工作年限是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關(guān)的人員，在地（市）直屬機關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，實踐”三個代表“重要思想，為構(gòu)建社會主義和諧社會服務(wù)。 2、開展普法教育工作，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為;具體承辦局各執(zhí)法單位提請需要實施行政處罰的案件。
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勞動保護(hù)法規(guī)定工作時間國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。有關(guān)法律規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的
2020.05.31 786 -
勞動法會保護(hù)臨時工嗎保護(hù)臨時工。只要勞動者和用人單位形成用工關(guān)系，不論工作時間長短，單位就應(yīng)該按照勞動法等法律規(guī)定為勞動者提供勞動保護(hù)等。所以，臨時工只要與用人單位存在勞動關(guān)系，就受勞動法律的保護(hù)。 臨時工是企業(yè)用工的一種形式，其在工作期間是企業(yè)職工隊伍的組成
2022.08.24 569 -
基層工作經(jīng)歷算工齡嗎基層工作經(jīng)歷是指在縣級及其以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位等地工作的經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校期間進(jìn)行的社會實踐，不能算作基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷以“月”為基礎(chǔ)計算單位，如果未滿12月則不能視為有1年的工作經(jīng)歷。
2020.01.05 634
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《基層工會勞動保護(hù)監(jiān)督體檢委員會工作條例》實施日子是？
工會能夠監(jiān)督、能夠代替工人維權(quán)，但是工會不能體檢用人單位拖延薪水情況和社會保險交納情況。體檢用人單位拖延薪水情況和社會保險交納的行政執(zhí)法部門是勞動監(jiān)察大隊。《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門
2022-07-07 15,340 -
基層法律工作者禁止刑事辯護(hù)嗎
基層法律工作者禁止刑事辯護(hù)嗎的回答，基層法律服務(wù)工作者不能否當(dāng)刑事案件辯護(hù)人。 基層法律服務(wù)工作者擔(dān)任刑事案件辯護(hù)人，這是嚴(yán)重違反司法部《鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務(wù)業(yè)務(wù)工作細(xì)則》第三條規(guī)定的）。
2022-08-09 15,340 -
勞動保護(hù)的基本內(nèi)容包括哪些，勞動保護(hù)工作的主要方式是
勞動保護(hù)的基本內(nèi)容： ①勞動保護(hù)的立法和監(jiān)察。主要包括兩大方面的內(nèi)容，一是屬于生產(chǎn)行政管理的制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制度、加班加點審批制度、衛(wèi)生保健制度、勞保用品發(fā)放制度及特殊保護(hù)制度；二是屬于生產(chǎn)技術(shù)管
2022-04-03 15,340 -
基層基礎(chǔ)工作的意見
加強和改進(jìn)新形勢下基層基礎(chǔ)工作,是公安機關(guān)應(yīng)對動態(tài)化社會治安的迫切需要,是推進(jìn)公安工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的必然要求。公安機關(guān)提升新形勢下基層基礎(chǔ)工作水平,突出精細(xì)運作,持續(xù)深化綜合警務(wù)改革創(chuàng)新;突
2022-03-10 15,340
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勞動法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,701 2022.04.15 -
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宅基地加蓋二層會強拆嗎宅基地加蓋二層不一定會強拆。有規(guī)劃審批手續(xù)，依法建造就不會被強拆，沒有批準(zhǔn)私自建造就會被強拆。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在鄉(xiāng)、村莊規(guī)劃區(qū)內(nèi)，未依法取得鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證，或者未按照鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證的規(guī)定進(jìn)行建設(shè)的，由鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府責(zé)令停止建設(shè)
4,207 2022.05.11 -
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工作4年被辭退按勞動法怎么賠償工作四年被辭退，按照《中華人民共和國勞動法》賠償四個月的工資作為補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工
8,788 2022.04.17
