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單位事業(yè)編制酒駕拘役緩刑是否會(huì)被開除公職

2022-07-11 08:33

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專業(yè)分析:

在事業(yè)單位上班的人因私事拘役后會(huì)被單位開除嗎,按當(dāng)前規(guī)定,有可能會(huì)被開除的

法律依據(jù):

《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))第二十八條事業(yè)單位工作人員有下列行為之一的,給予處分: (一)損害國家聲譽(yù)和利益的; (二)失職瀆職的; (三)利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的; (四)揮霍、浪費(fèi)國家資財(cái)?shù)模?(五)嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的; (六)其他嚴(yán)重違反紀(jì)律的 第二十九條處分分為警告、記過、降低崗位等級(jí)或者撤職、開除 受處分的期間為:警告,6個(gè)月;記過,12個(gè)月;降低崗位等級(jí)或者撤職,24個(gè)月

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會(huì)被開除。不論行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員實(shí)施的是故意犯罪,還是過失犯罪,只要被依法判處刑罰——不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑,還是被單獨(dú)判處罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財(cái)產(chǎn)等附加刑,或者被判處有期徒刑宣告緩刑,一律給予開除處分。

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