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企業(yè)要辭職,應(yīng)該怎樣辦理離職手續(xù)

2022-07-15 09:26

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1、員工自動(dòng)離職,不辦理離職手續(xù),單位需要將離職信息或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明郵寄至員工住所,如無法送達(dá)到員工本人或無人簽收,可在報(bào)紙等公開平臺(tái)上公示此員工已離職的消息。 2、關(guān)于員工離職,用人單位應(yīng)當(dāng)給予辦理離職手續(xù),如果離職是由員工本人提出的,用人單位應(yīng)當(dāng)給其出具離職證明。離職證明與辦理離職手續(xù)不是一個(gè)概念,離職證明是為了證明員工與原用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系,用于其第二次就業(yè)的時(shí)候,供新用人單位審查。有的員工離職,需要原用人單位出具離職證明,那么用人單位有為其出具離職證明的義務(wù)。 3、如果員工不辭而別,用人單位應(yīng)當(dāng)按照曠工處理;對于超過規(guī)定的曠工時(shí)限的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

辭職辦理離職手續(xù):提前30日向用人單位提出申請,辭職申請未予批準(zhǔn)前,應(yīng)繼續(xù)工作,不得先行離職。離職員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交,并向用工人單位人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單,人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資,辦理正式離職手續(xù)。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工辭職應(yīng)當(dāng)辦理的手續(xù)有: 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 3、歸還公司財(cái)物、文件資料及清償債務(wù)。 4、退還員工證件及結(jié)清工資。 5、如是公司提出解除勞動(dòng)合同的,按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 6、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認(rèn)為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動(dòng)合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。 7、出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。 8、辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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