自動離職應(yīng)該辦理離職手續(xù)還是辦理離職手續(xù)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
自動離職應(yīng)該辦理離職手續(xù)。當(dāng)事人依法辦理離職手續(xù)，離職時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時要求結(jié)清。否則當(dāng)事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規(guī)行為。雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； (二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； (三)安排加班不支付加班費的； (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
辦理離職的手續(xù)：首先雙方解除或者終止勞動合同；然后由用人單位出具離職證明；再由勞動者按約定完成好工作交接；最后由單位結(jié)清工資，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費用，并為勞動者轉(zhuǎn)移檔案和社保關(guān)系。
離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。如果屬于部門主管以上崗位，可能需高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字。由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn).由財務(wù)部檢查離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項,出差報銷)，如有拖欠當(dāng)場清還，無拖欠則由財務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn)。
-
辭職該怎么辦理離職手續(xù)辭職辦理離職手續(xù)：提前30日向用人單位提出申請，辭職申請未予批準(zhǔn)前，應(yīng)繼續(xù)工作，不得先行離職。離職員工必須在規(guī)定的時間內(nèi)做好工作移交，并向用工人單位人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資，辦理正式離職手續(xù)。
2020.04.24 473 -
自動離職需要辦離職手續(xù)嗎員工主動申請離職的，需要辦理離職手續(xù)。不管是被公司開除還是主動申請離職，都需要進(jìn)行離職交接，將工作交接給其他同事，同時辦理自己的離職手續(xù)，比如填寫離職人員交接單、領(lǐng)取離職證明等，每個公司的離職手續(xù)不一致，法律并沒有強(qiáng)制規(guī)定，可根據(jù)公司的規(guī)章
2020.11.14 902 -
自離是否還要辦離職手續(xù)自離要辦離職手續(xù)。離職的具體規(guī)定是： 1、勞動者未按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無正當(dāng)理由離職，其行為不符合法律規(guī)定； 2、自動辭職是用人單位根據(jù)本單位勞動規(guī)章制度單方面解除勞動合同的行為。 自動離職是指勞動者在終止勞動關(guān)系時不辦理解除手續(xù)，擅自離職
2022.05.11 4,906
-
公司不辦理自動離職手續(xù)怎么辦, 自動離職后還需要辦理離職手續(xù)嗎?
如果有理由，就應(yīng)該正常辦理離職手續(xù)，不要用自動離職方式處理。離職手續(xù)，當(dāng)事人可以提前向單位申請離職，也可以與單位協(xié)商，如果單位有違法的，可以直接離職。之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除
2022-02-07 15,340 -
自動離職需要辦理離職手續(xù)嗎
自動離職補(bǔ)辦手續(xù)，按照正常去辦理。正常情況下，辦理辭職和離職的流程如下： 1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談
2022-03-14 15,340 -
自離還要辦理離職手續(xù)么
1、勞動者自動離職，也是需要與用人單位辦理離職手續(xù)的。 2、員工辦理離職手續(xù)的流程： (1)為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 (2)辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應(yīng)立即停止以用人單位的名
2022-06-26 15,340 -
自離還要辦理離職手續(xù)嗎
需要。自動離職是指勞動者終止勞動關(guān)系時不履行解除手續(xù)，擅自出走離崗，或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。勞動者未按規(guī)定履行請假手續(xù)而擅自離崗且無正當(dāng)理由，其行為是不符合法律規(guī)定的。按自動離職處理，是用
2022-05-27 15,340
-
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因為用人單位強(qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,353 2022.04.17 -
01:29
離婚手續(xù)該如何辦理離婚手續(xù)該如何辦理？協(xié)議離婚的話，第一要知道去哪個民政局辦，不是說你原來在哪登記的就回到哪里去辦，而是說看你任何一方當(dāng)前的，當(dāng)前的戶籍所在地在哪里，就去哪里的民政局辦離婚手續(xù)，這是第一個問題，別跑錯地方。 第二要帶的手續(xù)，是雙方的結(jié)婚證、身
1,613 2022.04.17 -
01:02
自由職業(yè)者如何辦理退休手續(xù)自由職業(yè)者辦理退休手續(xù)的流程如下： 1、申報人準(zhǔn)備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關(guān)材料； 2、申請人向所在單位、申報，企業(yè)存在的去企業(yè)、失業(yè)人員去轄區(qū)就業(yè)局申報； 3、企業(yè)、就業(yè)局向當(dāng)?shù)厝松绮块T申報； 4、合格后、檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>
4,842 2022.04.17
