國家規(guī)定上班時(shí)間是幾小時(shí)
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國家規(guī)定一周正常上班時(shí)間是平均不超過44小時(shí)，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間是不超過8小時(shí)。但用人單位經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。用人單位違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。
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國家規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)。用人單位經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。用人單位違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。
國家規(guī)定每日工作不超過8小時(shí)。下面將法定工作時(shí)間分為年工作日、季工作日以及月工作日進(jìn)行計(jì)算。 1、年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天。 2、季工作日：250天÷4季=62.5天/季。 3、月工作日：250天÷12月=20.83天/月.。
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國家規(guī)定上班時(shí)間多少小時(shí)全日制用工，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周上班時(shí)間不得超過44小時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但每
2020.04.13 431 -
國家規(guī)定每天上班幾個(gè)小時(shí)國家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日
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規(guī)定的上班時(shí)間是幾個(gè)小時(shí)規(guī)定的上班時(shí)間是八個(gè)小時(shí)。如超過就按加班算，加班時(shí)間不超過36小時(shí)的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會(huì)、勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每天不超過一小
2022.06.17 2,763
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國家規(guī)定上班時(shí)間是幾小時(shí)?
國家規(guī)定，工人的日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過44小時(shí)。用人單位可以在與工會(huì)和工人協(xié)商后延長工作時(shí)間，一般每天不得超過1小時(shí)。用人單位非法延長工人工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告
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國家規(guī)定一周正常上班時(shí)間是幾小時(shí)
國家規(guī)定一周正常上班時(shí)間是平均不超過44小時(shí)，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間是不超過8小時(shí)。但用人單位經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。用人單位違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部
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