襪子廠拖欠工資勞動(dòng)局不給怎么辦？
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去仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁協(xié)商不一致向人民法院起訴勞動(dòng)爭(zhēng)議必須經(jīng)過前置程序，才能提起訴訟。不過我認(rèn)為錢少的話還是通過解決吧
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勞動(dòng)局拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與勞動(dòng)局協(xié)商解決；協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟解決。或者向上一級(jí)勞動(dòng)局投訴也可以。
起訴。拖欠工資全稱是無(wú)故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。
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勞動(dòng)局拖欠工資到勞動(dòng)局怎么辦拖欠工資勞動(dòng)局可通過以下方法處理：和勞動(dòng)局協(xié)商；向上級(jí)部門舉報(bào)，由上級(jí)部門責(zé)令勞動(dòng)局支付；向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，經(jīng)過裁決之后單位支付員工工資；向人民法院請(qǐng)求支付令，或者對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。
2020.12.15 241 -
勞動(dòng)局拖欠工資怎么辦勞動(dòng)局拖欠工資的處理方法： 1、和單位協(xié)商一致，單位支付員工工資； 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)，單位支付員工工資； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，經(jīng)過裁決之后單位支付員工工資，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與
2022.04.14 882 -
勞動(dòng)局拖欠工資怎么辦拖欠工資一般有以下處理方法： 1、和單位協(xié)商一致，單位支付員工工資。 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)，單位支付員工工資。 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，經(jīng)過裁決之后單位支付員工工資。 4、裁決后單位拒不支付可申請(qǐng)移送法院，強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.12.16 371
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勞動(dòng)局拖欠工資不給怎么辦
如果個(gè)人老板拖欠工資勞動(dòng)局不管，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲
2022-08-23 15,340 -
拖欠勞動(dòng)局工資不給怎么辦？
理解你的處境但是這點(diǎn)事兒不至于！你多想想你的親人！不要做出愚蠢的事情你所表達(dá)的意思是老板欠你工資拖著不給是么？我給你這樣的建議，雖然你們之間沒有勞動(dòng)合同但是你們之間的勞動(dòng)關(guān)系是受法律保護(hù)的我建議你先行
2022-04-04 15,340 -
拖欠工資勞動(dòng)局不給怎么辦
無(wú)故拖欠工資，是無(wú)故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過工資支付規(guī)定的期限，延期支付或者未足額支付勞動(dòng)者工資的行為。拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可
2022-04-29 15,340 -
公司拖欠工資勞動(dòng)局拖著不給怎么辦
1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需提交的材料：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息
2022-03-11 15,340
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01:09
工廠拖欠工資不給怎么辦工廠欠薪不給，勞動(dòng)者可以通過以下方法討薪：與工廠協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；直接向人民法院請(qǐng)求支付令；對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；其他?？梢噪S時(shí)離職，拖欠的工資可以通過協(xié)商解決，協(xié)
1,885 2022.05.11 -
00:54
勞動(dòng)局不管拖欠工資怎么辦訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，應(yīng)當(dāng)按照民事糾紛解決，因此勞動(dòng)局可能不管，此時(shí)勞動(dòng)者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動(dòng)給付的對(duì)價(jià)，是勞動(dòng)合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
01:31
拖欠工資勞動(dòng)局不管怎么辦拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,966 2022.06.22
