假如簽了一年的合同，但中途我不想干了，可以辭職嗎
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解除勞動合同是當(dāng)事人的決定，只需要依法通知用人單位，并證明書面通知到了，那么解除勞動合同的程序就是符合法律規(guī)定的，就不會出現(xiàn)由承擔(dān)責(zé)任。
不會負(fù)什么法律責(zé)任，只能說你未按照勞動法規(guī)定提前3天申請離職，所以公司也不會給你這一天的工資，當(dāng)然這是小事。
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合同簽了6個月，干了一個月不想干了可以嗎？合同簽了6個月，干了一個月不想干了不可以。 合同違約賠付流程一般包括以下幾個步驟： 1、發(fā)現(xiàn)違約：任何一方在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)另一方存在違約行為，應(yīng)當(dāng)及時通知對方，要求對方履行合同義務(wù)或者賠償損失； 2、協(xié)商解決：在發(fā)現(xiàn)違約后，雙方可以通過
2023.05.29 90 -
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勞動合同簽了一個月, 突然不想干了, 但是中途辭職了, 有沒有工資?
你說的規(guī)定期間是指30天內(nèi)把，如果是的話是有工資的。根據(jù)《勞動合同法》，勞動者從單位辭職提前30天書面告知即可。勞動者要求解除或終止勞動合同，僅兩種情況要交違約金。一是用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用
2022-02-09 15,340 -
簽了保密協(xié)議但中途不想干了
你需要保留提前30天提交辭職申請的證據(jù)！你要注意你簽訂的保密協(xié)議中約定的義務(wù)，也是就責(zé)任！你是否違約？就看是如何約定的了。 違約，是在合同履行期內(nèi)，違反了約定義務(wù)。你如果用提前30天提交辭職申請的方式
2022-05-10 15,340 -
上班和我預(yù)想不一樣簽了三年的合同然后半年我想辭職了可以嗎
可以，在勞動合同中應(yīng)該有這樣一條：合同的續(xù)訂與解除 甲方應(yīng)于合同到期前30日內(nèi)通知乙方，由甲乙雙方協(xié)商決定。 乙方若需提前解約，需提前30日通知甲方，否則將扣罰違約金***元；甲方如需裁員，也需提前3
2022-06-29 15,340 -
勞動合同簽過一年了就不想干了辭職有用嗎
簽了一年的勞動合同，沒到期，勞動者可以辭職。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 如果用人單位存在法定過錯行為的，勞動者
2022-07-05 15,340
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01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
00:52
直播合同簽了以后不可以解約嗎根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時間、地點、方式等全面履行合同。在出現(xiàn)了合同約定的解除合同事由或者法定的解除合同事由，例如：不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)、預(yù)期違約、遲延履行且在合理期限內(nèi)仍然未履行、其他致
1,031 2022.05.26
