上班和我預想不一樣簽了三年的合同然后半年我想辭職了可以嗎
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勞動合同簽了三年干了一年想辭職可以嗎可以。勞動合同簽了三年干了一年想辭職是可以的。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。從該條規(guī)定可以看出，勞動者提前30日書面形式通知公司就可以辭職。
2020.03.01 354 -
簽了一年合同不想干了可以辭職嗎可以。只要提前30天向公司提交書面形式的離職通知書即可解除勞動合同。員工不需要任何理由，也不用單位批準，但用人單位不承擔經(jīng)濟補償。同時這屬于個人原因中斷就業(yè)，辭職后領不到失業(yè)金。
2020.10.10 598 -
我簽訂了一年的勞動合同中途想辭職可不可以雖然與單位簽訂了一年期的勞動合同，但根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，仍然是可以辭職的，只須提前三十日以書面形式通知用人單位。
2020.08.20 199
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簽了一年合同干不到半年想辭職可以嗎
訂立一年勞動合同后工作不到半年的可以辭職。勞動者應當提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同后，用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
2022-06-23 15,340 -
勞動合同簽了三年干了一年想辭職可不可以
1、勞動合同簽了三年干了一年想辭職的可以提前三十日以書面的方式通知用人單位。 2、《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單
2022-05-21 15,340 -
我與公司簽了三年的合同后來一年了，想辭職公司會不會
1、你好，你與用人單位簽訂了三年的勞動合同，你與用人單位的勞動關系是受法律保護的。2、現(xiàn)在用人單位無正當理由而單方面解除與你的勞動關系，這是違法解除勞動關系。3、因為，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動
2022-04-16 15,340 -
合同簽了一年想辭職可以嗎
簽了一年的合同地想要辭職的，首先，要與用人單位協(xié)商，是可以解除勞動合同。 其次，要提前30天申請辭職，最好在月頭提出申請，辦理工作交接，那么公司也好在當月終止社保。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)
2022-05-31 15,340
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01:20
簽了勞務合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務合同想辭職，可以直接走。勞務合同不同于勞動合同，勞務合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17 -
01:18
租房簽了一年合同想走怎么辦租房簽了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，則承租方應當承擔違約責任。就租房而言，通常租賃合同會約定承租方繳納一定的押金，并約定當承租方違約解除合同時，出租方有權沒收押金。即使沒有類似約定，出租方也有權要求承租方繼續(xù)履行合同，或者賠償出租方的
3,891 2022.05.11 -
01:16
簽合同后想辭職怎么辦簽合同后想辭職的，應當通知用人單位。不在試用期的，勞動者應當提前三十日以書面形式通知用人單位，這樣就可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，僅需要提前三日通知用人單位，就可以解除勞動合同。如果存在用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、
5,180 2022.05.11
