中介機構(gòu)未按時支付學生工資,該怎么辦?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)《勞動法》第五十條和《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，且不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。若本月工資下月發(fā)放，則屬于違法行為。勞動者如果遇到拖欠工資或克扣工資的情況，可以通過撥打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話，也可以向勞動局監(jiān)察大隊投訴。 如果公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，勞動監(jiān)察大隊將責令用人單位支付工資。若用人單位逾期不支付，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，勞動者可以申請法院強制執(zhí)行。 根據(jù)《勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，將被勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，將支付其差額部分；逾期不支付的，將向勞動者加付賠償金。這些情形包括：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定向當?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請支付令。人民法院應當在5日內(nèi)通知勞動者是否受理，受理之后，經(jīng)審查申請符合法律要求的，人民法院將在受理之日起15內(nèi)向企業(yè)發(fā)出支付令，申請不成立的，裁定予以駁回。
單位沒有按時支付工資勞動者可向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊及社會保障部門反映此事，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。
-
中介未按期支付房東租金1．當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。 2．未支付價金的違約責任：當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬。 當事人一方不履行非金錢債務或者履行
2024.06.23 23 -
繞過中介機構(gòu)和出租人簽約還向中介機構(gòu)支付中介費嗎繞過中介機構(gòu)和出租人簽約應該向中介機構(gòu)支付中介費。因為中介機構(gòu)按照合同規(guī)定向承租人提供了房源信息，讓供需雙方見面，就提供了相應的服務，即使承租人繞過中介機構(gòu)和出租人簽約，合同的成立也是中介機構(gòu)促成的，因此中介機構(gòu)有權(quán)獲得中介費。
2024.05.13 31 -
未按時支付雙休日加班費或工資怎么辦？如果用人單位未按照規(guī)定支付雙休日的加班費，勞動者可以向勞動行政部門進行投訴，由勞動行政部門責令用人單位支付加班費。逾期不支付的，則用人單位將承擔賠償責任。
2020.05.02 187
-
各種理由導致中介未按時支付工資,該如何解決?
根據(jù)合同進行協(xié)商。 租賃房屋時需要注意的事項： 1. 關于房屋費用承擔問題，按照當前規(guī)定，房主負責承擔物業(yè)費、取暖費（北方地區(qū)），其他日常費用由房主承擔。 2. 租金支付方式，通常采用押一付三的
2024-11-06 15,340 -
期間按平時工資支付我該怎么辦?
向勞動部門投訴，沒簽合同可向申請仲裁，可支付你雙倍工資的。詳詢可來電或當面咨詢
2022-10-31 15,340 -
未按時支付工資的賠償
未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，應當支付勞動者經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算
2023-10-24 15,340 -
工資未按工傷標準支付，勞動者該怎么辦？
在這種情況下，工傷員工在接受治療和暫停工作休息期間，將享有全勤的工資和福利待遇。 由于用人單位向員工發(fā)放工資福利待遇的方式各不相同，因此工傷員工原本的工資福利待遇與受傷當月的實際狀況并不完全相符。
2024-11-06 15,340
-
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>
2,154 2022.05.11 -
00:50
未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應當支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應當從用工的第二
3,126 2022.04.17 -
00:49
不按時發(fā)工資怎么賠償用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除了需要在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需要加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動報
5,053 2022.04.17
