計(jì)時(shí)工資=基本工資還是總額
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計(jì)時(shí)工資既不是基本工資，又不是工資總額。計(jì)時(shí)工資是指按照勞動(dòng)者的工作時(shí)間來計(jì)算工資的一種方式，按照勞動(dòng)者本人的技術(shù)、業(yè)務(wù)等級(jí)水平，或者是勞動(dòng)者所在工作崗位、職位的勞動(dòng)等級(jí)預(yù)先規(guī)定的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)及勞動(dòng)者實(shí)際有效工作時(shí)間計(jì)付工資，是一種工資分配形式，不是具體的工資額度。計(jì)時(shí)工資可分為：周工資制、日工資制和小時(shí)工資制。
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根據(jù)我國法律規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是按每月全部職工工資總額的2%計(jì)提繳納。
加班工資不是以基本工資為基數(shù)來計(jì)算，而是以勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算的。 如果勞動(dòng)合同里有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)以合同約定工資為計(jì)算基數(shù)。至于是否按基本工資為計(jì)算基數(shù)，要看具體的薪資結(jié)構(gòu)。
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工資繳稅是按總工資還是基本工資交個(gè)人所得稅的計(jì)稅收入是基本工資加算提。工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個(gè)人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或
2020.05.14 2,440 -
工資總額不變降低基本工資用人單位單方給勞動(dòng)者降工資的做法是違法的。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.03.03 1,029 -
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計(jì)時(shí)工資是基本工資還是總額
計(jì)時(shí)工資既不是基本工資，又不是工資總額。計(jì)時(shí)工資是指按照勞動(dòng)者的工作時(shí)間來計(jì)算工資的一種方式，按照勞動(dòng)者本人的技術(shù)、業(yè)務(wù)等級(jí)水平，或者是勞動(dòng)者所在工作崗位、職位的勞動(dòng)等級(jí)預(yù)先規(guī)定的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)及勞動(dòng)者
2022-01-27 15,340 -
計(jì)時(shí)工資是基本工資還是總額的一種工資計(jì)算
計(jì)時(shí)工資既不是基本工資，又不是工資總額。計(jì)時(shí)工資是指按照勞動(dòng)者的工作時(shí)間來計(jì)算工資的一種方式，按照勞動(dòng)者本人的技術(shù)、業(yè)務(wù)等級(jí)水平，或者是勞動(dòng)者所在工作崗位、職位的勞動(dòng)等級(jí)預(yù)先規(guī)定的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)及勞動(dòng)者
2022-04-10 15,340 -
病假工資是基本工資還是工資總額
病假工資是基本工資。對(duì)于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%就可以。根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時(shí)間分別調(diào)整為0.9天和67.4小
2022-05-28 15,340 -
工傷險(xiǎn)總額是指基本工資還是全額工資？
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定 第六十一條本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬
2022-06-29 15,340
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繳納五險(xiǎn)一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險(xiǎn)一金是實(shí)發(fā)工資。五險(xiǎn)一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對(duì)于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個(gè)人部分、個(gè)人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
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社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計(jì)算的。全國的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，繳費(fèi)的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險(xiǎn)分為三個(gè)
7,253 2022.05.11 -
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總是拖欠工資怎么辦公司拖欠工資的，勞動(dòng)者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動(dòng)者可以向相關(guān)勞動(dòng)行政部門反映情況，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動(dòng)合同，此時(shí)公司應(yīng)當(dāng)支付員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工還可以依法
1,588 2022.05.11
