勞動仲裁確定勞動關系的時候需要什么證據
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動仲裁案件的立案條件是： 1.申請人是與本案有直接利害關系的公民、法人或其他組織； 2.有明確的被申請人； 3.有具體的申請請求和事實理由； 4.屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。 實際中，勞動者跟用人單位發(fā)生勞動爭議后，申請勞動仲裁要收集以下的證據材料： 1、勞動爭議申訴書； 2、用人單位的工商登記資料； 3、勞動者的身份證復印件； 4、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料。 5、證據資料：如勞動合同或協議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
勞動仲裁確定勞動關系的時候需要的證據：雙方簽字或蓋章的勞動合同；若沒有勞動合同，可以提交工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的工作證；考勤記錄等。
-
勞動仲裁確定勞動關系的依據是什么勞動關系，即雙方當事人是被一定的勞動法律規(guī)范所規(guī)定和確認的權利和義務聯系在一起的，其權利和義務的實現，是由國家強制力來保障的。勞動法律關系的一方(勞動者)必須加入某一個用人單位，成為該單位的一員，并參加單位的生產勞動，遵守單位內部的勞動規(guī)則
2020.10.11 188 -
仲裁勞動關系需要什么證據仲裁勞動關系需要的證據： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； （二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件； （三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記
2020.01.06 242 -
勞動仲裁確定勞動關系需要多長時間勞動仲裁確定勞動關系的時效是一年。勞動關系確認之訴適用一年的仲裁時效，為防止權利人不及時行使自己的權利，有效避免案件發(fā)生時間與訴訟時間相隔過長，導致案件事實、證據取證、法律適用等方面面臨困境，國家規(guī)定時效制度。
2020.11.04 135
-
勞動仲裁確定勞動關系需要提供哪些證據
勞動仲裁確定勞動關系的時候需要的證據：工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘
2022-05-09 15,340 -
仲裁勞動關系需要什么證據
1、當事人申請仲裁勞動關系的，需要提供下列證據，來證明勞動關系確實存在：勞動合同；工資支付憑證或者社保繳費記錄；單位給員工的工作證明、服務證；以及其他員工的證言等。 2、法律依據；《中華人民共和國勞動
2022-06-12 15,340 -
申請確認勞動關系仲裁需要什么證據？
工資卡和工資條可以認定勞動關系的存在，再配合共有書面證言，應該沒什么問題了。 同時還可以申請仲裁庭調取警察出警的記錄、筆錄。 最后一個問題有矛盾。如果單位不認可勞動關系存在，自然不會拿出簽訂的勞動合同
2022-08-05 15,340 -
在勞動爭議仲裁中確立勞動關系，需要什么證據
勞動仲裁確定勞動關系的時候需要的證據：工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招工招聘
2022-04-28 15,340
-
01:08
勞動仲裁需要什么證據勞動仲裁需要準備以下證據：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關系的證據，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當地的勞動爭議仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
00:56
勞動仲裁地點怎么確定勞動仲裁地點的確定，具體情況如下： 1、仲裁委員會發(fā)現受理的案件不屬于本會管轄時，需要移送有管轄權的仲裁委員會。仲裁委員會之間由于管轄權發(fā)生爭議，那么可以讓雙方當事人通過協商的方式解決。協商不成時，可以讓共同的上級勞動行政主管部門指定管轄；
3,165 2022.05.11 -
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內審結結束； 2、案情較為復
286 2022.11.26
