實習生在公司工作試用期內拖欠工資該如何辦？
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用人單位拖欠工資，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位拖欠工資，由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監(jiān)察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請法院強制執(zhí)行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付拖欠工資數額50%-100%的賠償金。
試用期內公司拖欠工資的解決方法如下：勞動者可以向當地勞動局投訴，要求其支付工資；經勞動局通知后公司仍不支付的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；公司經勞動仲裁后不履行仲裁文書的，可以向法院起訴。
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拖欠實習生工資工資應當發(fā)放，拖欠工資是違法的。工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經濟補償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以
2020.01.24 738 -
實習生拖欠工資怎么辦？實習不發(fā)工資，有以下解決辦法： 一、與用人單位協(xié)商； 二、可以到用人單位所在地的人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察進行投訴； 三、可以直接向法院起訴要求用人單位支付報酬。
2020.06.16 923 -
公司拖欠試用期工資怎么辦公司拖欠試用期工資，先與公司溝通處理，如果不行，可以向勞動部門投訴或者直接申請勞動仲裁。勞動者還可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解仲裁都解決不了問題，可以向人民法院提起訴訟。
2020.06.18 189
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實習生公司拖欠工資
可向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁維權。
2022-11-01 15,340 -
公司拖欠實習生工資怎么辦
用人單位拖欠實習生工資，實習生可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 第一、據《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應
2022-04-03 15,340 -
實習期內公司該不該按試用期加工資？
一、實習期間不屬范疇市勞動爭議仲裁委員會提醒大學生朋友：由于在校大學生沒有畢業(yè)，還不屬于勞動法規(guī)定的具有就業(yè)資格的勞動者，因此他們在實習或打工期間發(fā)生的勞動糾紛不屬于勞動爭議范疇。只能去申請民事訴訟。
2022-09-10 15,340 -
實習期公司拖欠工資怎么辦？
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁
2022-07-16 15,340
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01:15
試用期公司拖欠工資怎么辦用人單位拖欠試用期職工工資的，當事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆數厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員
2,426 2022.05.11 -
01:19
公司拖欠工資應該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應該要求公司及時足額支付勞動報酬。出具支付承諾。假如公司是由于經營困難問題，
980 2022.04.17 -
01:10
公司長期拖欠工資怎么辦如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。勞動者可以解除勞動合同，且用人單位應當向勞動者支付經濟補償。每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不
1,153 2022.06.22
