沒寫工資沒開票的勞動合同有效嗎？
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勞動合同中沒有薪資待遇的約定是無效的?！吨腥A人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定，勞動合同應當包括有關勞動報酬的條款。故而很多勞動者以及用人單位都據(jù)此認為沒有約定薪水的勞動合同因不符合此項規(guī)定而屬無效合同。
如果勞動合同中沒寫工資，但其他內容完備合法的，合同有效，只要簽訂勞動合同時雙方沒有《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同無效的情形，一般就有效。但是沒有約定工資的勞動合同是有瑕疵的，可以要求單位改正，由此給勞動者造成損失的，勞動者還可主張賠償。
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勞動合同沒寫工資有效么有效。從實際情況中分析，在勞動合同當中一般都是要對勞動者的工資報酬做出約定的，但此時可能雙方寫的工資并不是實際的工資，這也可以理解，只要雙方協(xié)商達成一致，其實這樣的約定就不算違反法律的規(guī)定。勞動法上的無效合同，是指所訂立的勞動合同不符合法定
2020.12.25 193 -
沒寫工資的勞動合同是否有效沒寫工資的勞動合同是有效的，只要簽訂勞動合同時雙方沒有《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同無效的情形，是有效的，但是沒有約定工資的勞動合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此給勞動者造成損失的,還可主張賠償。
2020.03.24 173
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沒寫工資的勞動合同有效嗎？
沒寫工資的勞動合同滿足下列條件是有效的：行為人具有相應的民事行為能力；行為人意思表示真實；沒寫工資的勞動合同內容符合法律法規(guī)和公序良俗；法定其他有效條件等。法律依據(jù) 《民法典》第一百四十三條 具備下列
2022-07-19 15,340 -
勞動合同沒寫工資的合同有效嗎
有效。但可以要求改正，由此給勞動者造成損失的，還可主張賠償。 勞動法上的無效合同，是指所訂立的勞動合同不符合法定要件，不能發(fā)生當事人預期的法律后果的勞動合同。由此定義可知，一份勞動合同的有效與否關鍵看
2022-05-16 15,340 -
勞動合同沒寫工資合同有效嗎
有效。但可以要求改正，由此給勞動者造成損失的，還可主張賠償。 勞動法上的無效合同，是指所訂立的勞動合同不符合法定要件，不能發(fā)生當事人預期的法律后果的勞動合同。由此定義可知，一份勞動合同的有效與否關鍵看
2022-05-27 15,340 -
勞動合同沒有寫工資有效嗎？
勞動合同上不寫工資待遇有效。勞動法上的無效合同主要是針對所訂立的勞動合同不符合法定要件，不能發(fā)生當事人預期的法律后果的勞動合同。而勞動合同的有效主要看其中內容是否符合法律規(guī)定和雙方當事人的意思表示是否
2022-07-02 15,340
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00:54
沒有施工資質的合同是否有效工程的承包單位沒有相應資質的，簽訂的建設工程施工合同是無效的，但工程經驗收合格的，建設單位應該支付工程款。施工方沒有資質的工程合同無效。我國法律規(guī)定，建設工程施工合同具有下列情形之一應當認定無效：承包人未取得建筑施工企業(yè)資質或者超越資質等級
1,194 2022.05.18 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,431 2022.04.17 -
01:02
勞動合同怎么寫才有效勞動合同需要滿足主體合法、形式合法、內容合法的條件時才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動者必須是具有勞動行為能力的年滿16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國家機關、國有企事業(yè)單位、社會體、個體經濟組織，或者
1,073 2022.05.11
