我是一名已退休被返聘合同期間的員工被辭退有補償嗎
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退休返聘不屬于勞動關(guān)系，所簽訂的合同不屬于勞動合同而屬于勞務(wù)合同，沒有特別約定則沒有經(jīng)濟補償金?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。法律法規(guī)并沒有特別規(guī)定無故辭退已退休的返聘員工應(yīng)當(dāng)支付補償金或者賠償金，雖然雙方不受勞動合同法保護，但簽訂的勞務(wù)合同仍要受到《合同法》的而保護，如果用人單位違約將返聘的退休在工作人員辭退，則要承擔(dān)違約責(zé)任，退休在工作人員要求用人單位繼續(xù)履行合同的或者是要求賠償損失支付違約金的，應(yīng)當(dāng)予以準(zhǔn)許。
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用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系時，除法定情形外，應(yīng)當(dāng)給予一定的勞動經(jīng)濟補償，但是聘用單位與返聘人員解除關(guān)系時，則不享有此經(jīng)濟賠償。
退休返聘簽了勞務(wù)合同的辭退沒有補償金。法律規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。因此，勞動者達到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。企業(yè)聘用退休人員的，不構(gòu)成勞動法意義上的勞動關(guān)系，只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。 而經(jīng)濟補償金適用于勞動關(guān)系，因此，退休返聘辭退的沒有補償金。
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退休人員返聘以后被單位辭退是否有賠償1.退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。 2.受雇傭者到達法定離退休年齡，在原工作崗位延長一定的工作時間；受雇者離退休后
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2023.06.19 31
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一個同事被辭退了，退休返聘辭退有補償金嗎
1、退休后返聘被辭退的，沒有經(jīng)濟補償金。 2、退休后返聘的，簽訂的不是勞動合同，而是勞務(wù)合同，只能按照民事法律進行處理。 3、《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向
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退休人員返聘期間被辭退,是否能到賠償
退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。勞務(wù)關(guān)系解除時經(jīng)濟補償問題勞動關(guān)系中，除法定
2023-02-26 15,340 -
退休返聘合同未到期被辭退
退休職工不是法定勞動者，用人單位聘用的不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整。按《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條規(guī)定，屬于勞務(wù)關(guān)系，訂立聘用合同明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，解聘
2021-12-29 15,340 -
退休人員返聘合同期被辭退單位有多大賠償
退休返聘人員被裁減,是否有補償按照聘用合同辦理。 已經(jīng)退休的人員不具有法定勞動者資格,用工單位返聘不是勞動關(guān)系,不受勞動法規(guī)的調(diào)整,不適用《勞動合同法》關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟性裁員經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。 退休人員返聘
2023-12-09 15,340
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試用期被辭退有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
00:54
工傷期間被辭退怎么賠償工傷期間被辭退的，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍的賠償金。 1、用人單位法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，勞動者有權(quán)利要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行； 2、如果勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履
1,582 2023.02.01 -
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簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17
