股份有限公司解散員工能不能獲得補償
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股份有限公司解散員工有補償。因用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的，單位是需要給予勞動者經(jīng)濟補償金的。 補償標準如下：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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股份有限公司解散員工有補償。因用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的，單位是需要給予勞動者經(jīng)濟補償金的。 補償標準如下：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
當公司解散，就意味著公司法人資格的消亡，而公司法人資格的消亡必將導致勞動合同無法繼續(xù)履行。根據(jù)勞動合同法規(guī)定，員工是可以獲得補償?shù)?。公司解散應當提前一個月書面通知員工，解除勞動合同。沒有提前通知的，公司應該額外發(fā)一個月的工資。公司解散，需要支付員工經(jīng)濟補償金。員工在公司工作，每滿一年或超過六個月的補償一個月，不滿半年的補償半個月。
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公司解散退休人員還能獲得補償金嗎退休人員返聘，不適用于國家有關勞動法，勞動合同法，以及工傷保險條例，和工資支付的暫行規(guī)定，也不能簽訂勞動合同，因此，一切都根據(jù)用人單位和退休職工的用工協(xié)議為準，原則上，是不給任何補償?shù)模o予補償?shù)哪康?，是支付給職工失去工作，沒有了收入，給家
2020.06.09 239 -
公司解散勞動者能獲得哪些補償根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，公司解散應當提前一個月書面通知員工，解除勞動合同。沒有提前通知的，單位應該額外發(fā)一個月的工資。 另外，單位單方面解除合同的，需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。因企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的，確定終
2020.05.20 141 -
公司解散了員工可以獲得哪些補償根據(jù)《勞動合同法》第四十四條、第四十六條的規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散，導致終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月
2020.08.10 135
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股份有限公司解散員工是否可以獲得補償
股份有限公司解散員工有補償。因用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的，單位是需要給予勞動者經(jīng)濟補償金的。 補償標準如下：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿
2022-05-16 15,340 -
公司解散員工能獲得哪些補償金
一般可獲經(jīng)濟補償金，《勞動合同法》相關條文如下： 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
2022-03-29 15,340 -
公司解散員工能獲得賠償嗎
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位除了結算勞動者的工資外，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金（每服務一年支付一個月工資）?！秳趧雍贤ā返?/p>
2022-03-03 15,340 -
公司解散員工能獲得經(jīng)濟補償金嗎？
我國《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人
2022-03-28 15,340
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01:18
股份公司解散條件有哪些公司解散條件包括： 公司章程規(guī)定的營業(yè)時間已滿或出現(xiàn)別的解散事由。 公司的營業(yè)期滿，則須停止活動，進入解散。 經(jīng)過會議討論，決定解散。 股東會或者股東大會要將公司解散的，可以讓董事會定出解散方案，由股東會或者股東大會作出決定。 因為公司合并
608 2021.04.25 -
00:57
公司解散怎么賠償員工公司解散賠償員工的方式如下：按照法定補償?shù)男问?，支付相應的?jīng)濟補償金。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資
1,413 2022.04.17 -
01:15
公司解散員工賠償多少根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，公司因為有關原因?qū)е陆馍⒌模瑧摻o予員工一定的經(jīng)濟補償，通常情況下，公司應該要提前30天以書面的形式通知員工解除勞動關系的事情，并依據(jù)經(jīng)濟補償金的計算標準，按照員工在本單位的實際工作年限計算，不滿六個月的，按0
1,558 2021.03.24
