公司都有如何規(guī)定試用期內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
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若低于，可要求用人單位予以補足。拒不補足的，可向勞動保障部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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試用期最低工資規(guī)定試用期的最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，并報給國務(wù)院去備案。
2020.03.06 202 -
試用期內(nèi)的工資能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎雖然試用期內(nèi)的工資可以由用人單位自主確定，但是，用人單位應(yīng)當(dāng)是在最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上自主確定。 因此，試用期內(nèi)的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。除試用期之外，見習(xí)期間的工資也不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.06.22 140 -
試用期內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少勞動者在試用期內(nèi)的工資不得低于勞動合同的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2020.09.25 205
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試用期工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)如何辦
根據(jù)《實施條例》第十五條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)。所以，即使只是在試用期，勞動者的工資也不
2022-08-25 15,340 -
試用期工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何辦
根據(jù)《實施條例》第十五條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)。所以，即使只是在試用期，勞動者的工資也不
2022-08-23 15,340 -
試用期內(nèi)工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)如何辦
工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動者可以向勞動行政部門反應(yīng)要求用人單位支付其差額部分?！吨腥A人民共和國》第八十五條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、或者經(jīng)濟補償;勞動報酬
2022-09-16 15,340 -
試用期工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何維權(quán)
1、員工在遇到最低工資標(biāo)準(zhǔn)侵權(quán)時，關(guān)鍵是要保留好有關(guān)證據(jù)，如勞動合同。一般情況下，合同簽訂后用人單位和勞動者各持一份，對于該份證據(jù)，勞動者應(yīng)該保存好。 在沒有勞動合同的情況下，證明事實上的勞動關(guān)系存在
2022-05-21 15,340
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01:06
佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
01:15
試用期公司拖欠工資怎么辦用人單位拖欠試用期職工工資的，當(dāng)事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員
2,426 2022.05.11 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟補償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15
