廠子考勤記錄做假的怎么辦？
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考勤紀律有作假的，但用人單位規(guī)章制度明確規(guī)定不得作假，用人單位可以此單方面解除勞動合同，并且不需要支付經濟補償。同時考勤記錄可以作為認定是否加班的一種依據(jù)，但是勞動者僅有考勤記錄來證明自己加班的，法院一般不予支持。
仲裁需要的考勤記錄由勞動者自行取證，用考勤簽名或者釘釘打卡記錄來進行證明，如果考勤記錄由用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
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