廠子的考勤記錄會(huì)不會(huì)造假
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工廠的考勤記錄是假的。 但造假會(huì)涉及相應(yīng)的處罰。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第三十九條：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位完成工作任務(wù)，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正的； （五）勞動(dòng)合同因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形無效的； （六）依法追究刑事責(zé)任的。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條 用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 第三十九條第二項(xiàng) 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
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考勤紀(jì)律有作假的，但用人單位規(guī)章制度明確規(guī)定不得作假，用人單位可以此單方面解除勞動(dòng)合同，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)考勤記錄可以作為認(rèn)定是否加班的一種依據(jù)，但是勞動(dòng)者僅有考勤記錄來證明自己加班的，法院一般不予支持。
具體問題具體分析。敗訴與否和這個(gè)無關(guān)。在勞動(dòng)仲裁中,考勤記錄應(yīng)由用人單位提供,用人單位拒不提供的,承擔(dān)不利后果。
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做假考勤會(huì)不會(huì)違法違法。在一般事務(wù)中，屬于違反公司規(guī)章，屬于勞動(dòng)法中可解除合同的情形。而在勞動(dòng)仲裁委或法院提供的涉嫌偽證罪，民法和刑法處理會(huì)給予不同處理。
2020.03.25 1,650 -
公司偽造考勤記錄怎么追究有用人單位在記載勞動(dòng)者已經(jīng)休假的考勤記錄中偽造勞動(dòng)者簽名。實(shí)踐中，勞動(dòng)者不認(rèn)可考勤記錄的記載內(nèi)容，并申請對考勤記錄中的簽名進(jìn)行鑒定，鑒定結(jié)果證明，該簽名并非勞動(dòng)者本人的。合肥勞動(dòng)律師蘇看提示：勞動(dòng)者應(yīng)該增強(qiáng)辨別偽造證據(jù)的能力，如果懷疑證據(jù)的
2020.07.21 1,691 -
藥廠造假記錄違法嗎藥廠造假記錄違法，具體情況如下： 1、生產(chǎn)、銷售假藥的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金； 2、對人體健康造成嚴(yán)重危害或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金； 3、致人死亡或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑
2021.12.12 1,702
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廠子考勤記錄做假的怎么辦？
考勤紀(jì)律有欺詐行為，但用人單位規(guī)章制度明確規(guī)定不得欺詐行為，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，考勤記錄可以作為確定是否加班的依據(jù)，但如果工人只有考勤記錄來證明自己加班，法院一般不
2021-11-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁沒有考勤記錄會(huì)怎樣
一般不影響，勞動(dòng)仲裁沒有考勤紀(jì)錄，可以用其他證據(jù)證明，例如證人證言，勞動(dòng)合同或者工牌等。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。勞動(dòng)者無法提
2022-05-16 15,340 -
考勤記錄可以代替考核嗎
1、如果單位有績效考核機(jī)制，并經(jīng)考核你未達(dá)標(biāo)的，單位可以據(jù)此認(rèn)定你為“不勝任工作”，可以培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗直至解除勞動(dòng)關(guān)系，單位支付補(bǔ)償金。若員工拒絕接受培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗的，視為自己離職，單位無須支付補(bǔ)償金。 2、
2022-01-31 15,340 -
公司考勤記錄有效嗎
正常的情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)對員工的上班情況進(jìn)行考勤記錄，也就是說你是否正常上班的證據(jù)應(yīng)當(dāng)屬于《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解仲裁法》中規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)掌管的證據(jù)，所以依據(jù)誰主張誰舉證的訴訟原則，用人單位應(yīng)當(dāng)就你沒
2022-03-28 15,340
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起訴離婚會(huì)查賓館記錄嗎離婚案件屬于民事案件，法院不會(huì)查驗(yàn)賓館記錄。在我國，起訴離婚適用于夫妻雙方中有一方不同意離婚，或者雙方就財(cái)產(chǎn)分割、共同債務(wù)分擔(dān)等問題無法達(dá)成合意的情況。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人提起訴訟前應(yīng)當(dāng)撰寫好起訴狀，內(nèi)容包含但不限于：原告和被告的姓名、
2,381 2022.04.15 -
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參與造假會(huì)怎么判刑行為人參與造假會(huì)怎么判刑，這個(gè)問題不能一概而論，并沒有明確的解答，需要結(jié)合具體情況具體分析，因?yàn)橐罁?jù)行為人所參與造假的對象的不同，《刑法》規(guī)定了不同的罪名，而每一個(gè)罪名的量刑幅度又根據(jù)犯罪金額以及犯罪情節(jié)嚴(yán)重程度，做出了具體的劃分。根據(jù)《刑
1,294 2022.05.27 -
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起訴離婚會(huì)查微信聊天記錄嗎起訴離婚一般不會(huì)查微信聊天記錄。離婚屬于一般的民事訴訟，法院不會(huì)主動(dòng)調(diào)查聊天記錄的。警察是辦理刑事案件時(shí)才會(huì)主動(dòng)調(diào)取證據(jù)，而離婚是民事案件，就算原告向法院申請，法院的法官一般是不會(huì)去調(diào)取微信記錄的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人對自己提出的主張，
3,338 2022.05.13
