合同不續(xù)簽如何賠償
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當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加。
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孕期不續(xù)簽合同如何賠償孕期合同到期不續(xù)簽的賠償是應當順延至哺乳期滿。公司以原合同期滿終止勞動合同的，屬于違法解除勞動合同，職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，公司應當繼續(xù)履行；勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，公司應當經濟補償金二倍即本單位工作年限每年兩個月工資支付賠償金。
2020.04.27 487 -
勞動合同不續(xù)簽如何賠償勞動合同到期不續(xù)簽的賠償是按照員工在工作單位工作的年限，每工作滿一年支付一個月的工資，工作了6個月以上但是不滿1年的，按照1年的的時間計算經濟補償金，工作不足6個月的，按照半個月的工資計算經濟補償金。月工資的計算是員工在工作單位終止勞動合同
2020.03.05 199 -
合同到期不續(xù)簽，賠償如何勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位需要支付勞動者一定的經濟補償；除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，則需要按以下支付賠償：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不
2020.04.18 331
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孕期不續(xù)簽合同如何賠償
孕期合同到期不續(xù)簽的賠償是應當順延至哺乳期滿。公司以原合同期滿終止勞動合同的，屬于違法解除勞動合同，職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，公司應當繼續(xù)履行；勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，公司應當經濟補償金二倍即本
2021-12-17 15,340 -
勞動合同不續(xù)簽如何賠償？
不續(xù)簽勞動合同的賠償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2021-11-10 15,340 -
公司不續(xù)簽合同，如何賠償？
1、首先要區(qū)分合同到期后您是否還繼續(xù)在公司工作，如果還繼續(xù)工作但公司不續(xù)簽的，您可要求支付雙倍工資，還可要求解除勞動合同且要求公司支付經濟補償金。 2、如果已經不在公司繼續(xù)工作了，則要看您是否具備簽
2022-03-23 15,340 -
合同到期不再續(xù)簽如何賠償
勞動合同到期不再續(xù)簽不需要賠償，但是用人單位應當根據勞動者的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金，但不是賠償金。根據《民法典》第四十七條的規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年
2022-05-11 15,340
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不續(xù)簽合同繼續(xù)用工如何賠償用人單位不與勞動者續(xù)簽合同繼續(xù)用工，應當向勞動者按月支付兩倍的工資作為賠償。換句話說，如果雙方第一次簽訂了書面的勞動合同，在第一份書面合同期限屆滿之后，用人單位想要繼續(xù)用工的話，應當與勞動者重新簽訂勞動合同。簽訂書面的勞動合同是用人單位的法
625 2022.04.25 -
01:09
用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽應該向員工支付經濟補償金。經濟補償的標準為：按照工作年限計算，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動合同履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續(xù)簽程
870 2022.04.17 -
00:59
未續(xù)簽合同繼續(xù)用工如何賠償公司未續(xù)簽勞動合同，但是繼續(xù)用工，應當向勞動者按月支付兩倍的工資。具體來說，為了保障勞動者的合法權益，我國勞動合同法明確規(guī)定了，用人單位應當與勞動者簽訂書面的勞動合同。換句話說，這是用人單位的法定義務，用人單位不具有任何的免責理由。違反法律
4,637 2022.04.17
