哺乳期公司倒閉賠償項(xiàng)目都有哪些
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在法律上為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。我國(guó)《》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單工作的年限，滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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哺乳期公司倒閉的，一般是按員工在公司的工作時(shí)間，每滿一年的，支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月的工資補(bǔ)償。但如果是在哺乳期內(nèi)違法解除勞動(dòng)合同的，要按上述標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償。
破產(chǎn)安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)原則上按破產(chǎn)企業(yè)所在地企業(yè)職工上年平均工資3倍計(jì)算。職工自謀職業(yè)的，可以一次性發(fā)給。 另外從公司宣布破產(chǎn)之日起，到預(yù)計(jì)的哺乳期結(jié)束期間，公司還需為孕期女工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，一次性預(yù)發(fā)工資，同時(shí)，將此期間納入工齡享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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哺乳期公司倒閉怎么賠償女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間遇企業(yè)破產(chǎn)，女職工生育符合計(jì)劃生育規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其工資、生育醫(yī)療費(fèi)用及有關(guān)福利待遇等計(jì)算至哺乳期滿即孩子一周歲止，并在與女職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，連同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等一次性支付給女職工。故員工可要求公司補(bǔ)償未休完產(chǎn)假
2022.04.12 1,004 -
哺乳期公司倒閉賠償標(biāo)準(zhǔn)哺乳期公司倒閉的，一般是按員工在公司的工作時(shí)間，每滿一年的，支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月的工資補(bǔ)償。但如果是在哺乳期內(nèi)違法解除勞動(dòng)合同的，要按上述標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償。
2020.06.09 369 -
公司倒閉哺乳期員工怎么賠償公司倒閉應(yīng)當(dāng)支付哺乳期員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.02.07 162
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公司倒閉哺乳期怎么賠償
妊娠期、分娩期、哺乳期的女職工，使用者不得退休。但是，企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)、撤銷的話，主體就會(huì)消失，勞動(dòng)者和其簽訂的勞動(dòng)合同自然會(huì)中止。即使女職工在妊娠期、分娩期、哺乳期間，原勞動(dòng)合同也無法履行，必須中止勞
2021-10-02 15,340 -
哺乳期公司倒閉怎么賠償
哺乳期間公司倒閉，職工可以得到下列賠償金：1、提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)關(guān)系的代通知金即一個(gè)月的工資。2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
2022-03-22 15,340 -
哺乳期哺乳期公司倒閉離職員工能獲得哪些賠償
如果公司倒閉，哺乳期員工應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2021-11-09 15,340 -
公司倒閉哺乳期員工如何賠償
公司倒閉一般需對(duì)于哺乳期員工賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的
2022-07-13 15,340
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01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動(dòng)合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)者在單位的工作年限來計(jì)算的。每工作滿一年，那么就支付一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)
2,273 2022.04.17 -
01:17
十級(jí)工傷有哪些賠償項(xiàng)目工傷十級(jí)傷殘會(huì)賠償?shù)捻?xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)用、康復(fù)治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。職工被鑒定為十級(jí)傷殘的，根據(jù)工傷保
2,503 2022.04.17
