哺乳期公司倒閉怎么賠償
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破產(chǎn)安置費標準原則上按破產(chǎn)企業(yè)所在地企業(yè)職工上年平均工資3倍計算。職工自謀職業(yè)的，可以一次性發(fā)給。 另外從公司宣布破產(chǎn)之日起，到預計的哺乳期結束期間，公司還需為孕期女工繳納社會保險費，一次性預發(fā)工資，同時，將此期間納入工齡享受相應的經(jīng)濟補償。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間遇企業(yè)破產(chǎn)，女職工生育符合計劃生育規(guī)定的，企業(yè)應當將其工資、生育醫(yī)療費用及有關福利待遇等計算至哺乳期滿即孩子一周歲止，并在與女職工解除勞動關系時，連同經(jīng)濟補償金等一次性支付給女職工。故員工可要求公司補償未休完產(chǎn)假部分的工資，并支付經(jīng)濟補償金。
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哺乳期公司倒閉如何賠償哺乳期公司倒閉的，一般是按員工在公司的工作時間，每滿一年的，支付一個月工資的補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月的工資補償。但如果是在哺乳期內(nèi)違法解除勞動合同的，要按上述標準的兩倍支付賠償。
2020.11.22 348 -
哺乳期公司倒閉賠償標準哺乳期公司倒閉的，一般是按員工在公司的工作時間，每滿一年的，支付一個月工資的補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月的工資補償。但如果是在哺乳期內(nèi)違法解除勞動合同的，要按上述標準的兩倍支付賠償。
2020.06.09 369 -
公司倒閉怎么賠償哺乳期員工公司倒閉賠償哺乳期員工的方式：按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償補償金。若工作不足一年的，六個月以上按一年計算，不滿六個月的，按半個月工資支付。
2020.03.12 141
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公司倒閉哺乳期怎么賠償
妊娠期、分娩期、哺乳期的女職工，使用者不得退休。但是，企業(yè)關閉、破產(chǎn)、撤銷的話，主體就會消失，勞動者和其簽訂的勞動合同自然會中止。即使女職工在妊娠期、分娩期、哺乳期間，原勞動合同也無法履行，必須中止勞
2021-10-02 15,340 -
公司倒閉哺乳期員工怎么賠償
在法律上為經(jīng)濟補償金。我國《》第四十七條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單工作的年限，滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞
2022-08-30 15,340 -
哺乳期公司倒閉了怎么賠償員工
公司應按員工在公司實際工作年限給予賠償金。我國法律規(guī)定，職工經(jīng)濟補償是按照工人在本單位工作的年限，每滿一年發(fā)放一個月工資的標準給工人發(fā)放。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月
2021-10-23 15,340 -
哺乳期員工倒閉公司該怎么賠償
終止，支付經(jīng)濟補償金?！丁返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動
2022-09-16 15,340
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01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:05
按勞動法公司倒閉怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉作為員工是可以獲得經(jīng)濟補償金的。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者入職用人單位的工作年限來計算的。每工作滿一年的時間，那么就支付一個月工資的標準。比如說在用人單位工作滿三年，那么經(jīng)濟補償金就是三個月的工資標準。如果公司不愿意支付經(jīng)濟補
2,203 2022.04.15
