久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

  • 您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)是否可以是多個(gè)人?

    勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)是否可以是多個(gè)人?

    2023-01-15 15:23

    該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

    我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

    推薦答案

    香港在線咨詢顧問團(tuán)

    2023-01-15回復(fù)

    專業(yè)分析:

    1、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定工作地點(diǎn)系勞動(dòng)合同必備條款之一,在勞動(dòng)者用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)具體的工作地點(diǎn)作出約定。 2、工作地點(diǎn)是勞動(dòng)者從事工作、進(jìn)行生產(chǎn)的地方。法律并未禁止在勞動(dòng)合同中約定多地作為工作地點(diǎn)。勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)可以是多個(gè)。因此,除非勞動(dòng)合同有其他違法約定,或者約定多地作為工作地點(diǎn)明顯不合理,否則,僅僅是約定多個(gè)地點(diǎn)作為工作地,并不能因此認(rèn)定勞動(dòng)合同無效

    展開更多

    對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

    同類普法

    豐培銘律師

    天津東方律師事務(wù)所

    在勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商確定。如果用人單位日后要求的工作地點(diǎn)的與約定不一致時(shí),必須經(jīng)勞動(dòng)者協(xié)商一致,否則,勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    豐培銘律師

    天津東方律師事務(wù)所

    在勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)由合同雙方當(dāng)事人協(xié)商確定,一般是合同標(biāo)的履行地。

    律師普法更多>>
    • 勞動(dòng)合同中工作地點(diǎn)是否要明確
      勞動(dòng)合同中工作地點(diǎn)是否要明確

      勞動(dòng)合同中需要約定工作地,勞動(dòng)合同中必須約定的條款是用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、

      2020.10.08 617
    • 怎么在勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)
      怎么在勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)

      在勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商確定。

      2020.08.25 162
    • 在勞動(dòng)合同中怎么約定工作地點(diǎn)
      在勞動(dòng)合同中怎么約定工作地點(diǎn)

      在勞動(dòng)合同中約定工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商確定。如果用人單位日后要求的工作地點(diǎn)的與約定不一致時(shí),必須經(jīng)勞動(dòng)者協(xié)商一致,否則,勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      2020.06.20 157
    專業(yè)問答更多>>
    • 勞動(dòng)合同中是否可以約定多個(gè)地點(diǎn),勞動(dòng)合同中的工作地點(diǎn)明確不明確

      《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定工作地點(diǎn)系勞動(dòng)合同必備條款之一,在勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)具體的工作地點(diǎn)作出約定。工作地點(diǎn)是勞動(dòng)者從事工作、進(jìn)行生產(chǎn)的地方。法律并未禁止在勞動(dòng)

      2022-04-08 15,340
    • 在勞動(dòng)合同中是否可以約定多個(gè)地點(diǎn)

      《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定工作地點(diǎn)系勞動(dòng)合同必備條款之一,在勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)具體的工作地點(diǎn)作出約定。工作地點(diǎn)是勞動(dòng)者從事工作、進(jìn)行生產(chǎn)的地方。法律并未禁止在勞動(dòng)

      2022-04-22 15,340
    • 勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn),合同中不明確,可否作為工作地點(diǎn)

      《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定工作地點(diǎn)系勞動(dòng)合同必備條款之一,在勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)對(duì)具體的工作地點(diǎn)作出約定。工作地點(diǎn)是勞動(dòng)者從事工作、進(jìn)行生產(chǎn)的地方。法律并未禁止在勞動(dòng)

      2022-04-16 15,340
    • 勞動(dòng)合同中沒有約定的工作地點(diǎn)是否有效

      勞動(dòng)合同中沒有約定工作地點(diǎn),而公司和勞動(dòng)者對(duì)工作地點(diǎn)產(chǎn)生爭議的,原則上按照雙方有約定,按照約定;若沒有約定,按照實(shí)際履行情況來確定。也就是說勞動(dòng)合同沒有約定工作地點(diǎn),按照勞動(dòng)者實(shí)際工作地點(diǎn)來認(rèn)定。

      2021-03-17 15,340
    法律短視頻更多>>
    • 什么是違約解除勞動(dòng)合同 01:00
      什么是違約解除勞動(dòng)合同

      違約解除勞動(dòng)合同是指,用人單位與勞動(dòng)者一方因違反勞動(dòng)合同約定而解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者均受勞動(dòng)合同的約束,均應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動(dòng)者違反合同約定義務(wù),如用人單位未按照勞動(dòng)合

      1,947 2022.04.15
    • 勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)怎么確定 00:56
      勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)怎么確定

      勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)的確定,具體情況如下: 1、仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會(huì)管轄時(shí),需要移送有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)。仲裁委員會(huì)之間由于管轄權(quán)發(fā)生爭議,那么可以讓雙方當(dāng)事人通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時(shí),可以讓共同的上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門指定管轄;

      3,165 2022.05.11
    • 45個(gè)工作日是多久 00:57
      45個(gè)工作日是多久

      45個(gè)工作日一般為一個(gè)半月。工作日也稱勞動(dòng)日,是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長度即小時(shí)數(shù)。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。原則上工作日為每周一至周五共5天,周六和周日為工休日,適用國有機(jī)關(guān)和事業(yè)單位,法定節(jié)假日也不包含在工作日之內(nèi)。如果

      31,704 2022.04.12
    勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
    有問題
    就會(huì)有解決辦法
    在線咨詢

    離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

    法師兄法務(wù)
    您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?