病假工資計算的基數確定
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病假工資的基數按照以下兩個原則確定：勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定；勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
病假工資的計算基數按以下原則確定： (一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。集體合同確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同標準確定。 (二)勞用人單位與勞動者無任何約定的，病假工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。
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