集團子公司之間可否依次調(diào)動
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
公司無權單方面調(diào)你的崗位，公司調(diào)動你的崗位，應有合法理由，要跟你協(xié)商達到一致，否則你可以不去新崗位，你若離職，有權要求公司支付經(jīng)濟補償金，每工作一年補償你一個月。 若公司以此種理由解除你，是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。
集團子公司直接的人事調(diào)動是沒有補償?shù)?。但是公司不能單方面給勞動者調(diào)崗，如果勞動者不同意的，可以拒絕調(diào)崗，并可以因此要求解除勞動合同，因此辭職的可以要求公司給予補償。 或者單位已經(jīng)員工拒絕調(diào)崗為由辭退勞動者的，也可以要求公司給予補償，且需要雙倍支付經(jīng)濟補償金。
-
集團之間調(diào)崗是否合法？調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的。但是如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，同時工資待遇等不降低，與勞動合同約定的崗位
2020.12.07 1,011 -
集團公司和子公司的區(qū)別集團公司是社會稱謂，嚴格的法律意義上并沒有這個稱謂，一般表示該公司下設多個分公司或子公司。母公司是相對子公司而言，通常是母公司投資并控股子公司，且從名稱和業(yè)務上有緊密聯(lián)系。
2020.05.14 1,266 -
-
集團子公司之間調(diào)動是否有補償
集團子公司之間調(diào)動，若是屬于內(nèi)部借調(diào)的，與原公司仍然保留勞動關系，沒有經(jīng)濟補償或賠償；若是屬于勞動合同主體的變更，需要簽訂新勞動合同的，應支付經(jīng)濟補償。
2022-06-02 15,340 -
集團內(nèi)的子公司和集團外的子公司可以交稅嗎
不是的，子公司必須獨立核算，獨立申報納稅。分公司不是獨立法人，可以不獨立核算，所得稅可以在總公司合并匯算清繳?！镀髽I(yè)所得稅法》第五十條規(guī)定：“居民企業(yè)在中國境內(nèi)設立不具有法人資格的營業(yè)機構的，應當匯總
2022-05-28 15,340 -
股東在股權轉讓過程中, d集團公司與e集團公司之間是否有權利查？
1、D集團公司是似乎是在E公司的基礎上成立的類似于管理公司的性質，其本身不具備法人資格，如是這種性質，是可以檢查其下屬的子公司——E公司的財務的，否則是無權檢查的； 2、E公司作為獨立企業(yè)法人，是有
2022-01-19 15,340 -
項目公司是集團公司，而我是子公司，分公司，子公司之間有什么關系
你所說的項目公司是否是總公司的分公司，如果是分公司的話不用辦理這些手續(xù)，因為分公司不具備法人資格，所以不需要辦理土地所有權轉讓，如果是成立子公司，母公司、子公司各為獨立的法人。雖然子公司處于受母公司實
2022-01-24 15,340
-
01:45
集團和公司的區(qū)別集團和公司主要有下面幾個區(qū)別： 第一，概念不同。集團是集團公司的簡稱，其主要的紐帶是資本，是母子公司為主體的企業(yè)法人聯(lián)合體，要求由兩個以上的成員單位組成，包含母公司、子公司以及參股公司。公司是有限責任公司的簡稱，指的是根據(jù)我國《公司登記管理
27,016 2022.04.15 -
01:13
集團公司設立流程是怎樣的集團公司設立流程是怎樣的 集團企業(yè)設立具體包括以下流程： 想要申請集團企業(yè)的核心企業(yè)負責準備相關資料，并且填寫登記注冊申請書，一并遞交至登記主管部門受理； 登記部門進行審查，主要查看核心企業(yè)遞交的資料有沒有符合法律、材料有無虛假、有無效力；
2,280 2022.04.15 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
