工傷職工，因工負傷，構(gòu)成十級傷殘，證明傷害已經(jīng)職工身體造成較為嚴(yán)重的傷害，工傷職工理應(yīng)依據(jù)我國相關(guān)相關(guān)法律規(guī)定，享受十級傷殘對應(yīng)的工傷待遇。 依據(jù)我國社會保險法，和國務(wù)院工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職工構(gòu)成十級傷殘，可以分情況享受以下工傷待遇： （1）如果用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，由工傷保險基金支付以下賠償項目：工傷醫(yī)療費和康復(fù)費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、住院伙食補助費、傷殘輔助器具費、及7個月的本人工資作為一次性傷殘補助金; （2）同時用人單位也需要支付工傷職工的停工留薪期工資待遇、一次性傷殘就業(yè)補助金。

根據(jù)我國《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，工傷期間并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，在勞動合同期內(nèi)，公司不得單方解除勞動合同。公司違法解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金， 勞動者如被公司解除勞動合同，可向勞動關(guān)系主管部門進行投訴，或進行勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟。 工傷職工可以享受下列工傷保險待遇： （一）醫(yī)療（康復(fù)）費——按照國家及統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； （二）住院伙食補助費； （三）外地就醫(yī)交通食宿費，具體包括： （1）交通費； （2）住宿費； （3）伙食費； （四）一次性醫(yī)療補助金； （五）輔助器具配置費——按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的項目、標(biāo)準(zhǔn)支付； （六）生活護理費——根據(jù)是否需要生活護理以及不同等級享受； （七）一次性傷殘補助金； （八）停工留薪期待遇—— （1）原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付 （2）生活不能自理在停工留薪期滿需要護理的，由用人單位負責(zé)； （九）一次性傷殘就業(yè)補助金。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工被鑒定為一級至四級傷殘的，應(yīng)當(dāng)退出工作崗位但保留勞動關(guān)系，并按傷殘等級享受相應(yīng)的傷殘待遇。 職工被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系。除此之外，不得解除或者終止勞動關(guān)系。 被鑒定為五級至十級傷殘的工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，均可享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。