申請工傷認(rèn)定程序如下: (一)申請，單位申請或職工或其近親屬申請； (二)受理，如職工或其近親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，社會保險行政部門將不予受理； (三)調(diào)查對職工或其近親屬提出工傷認(rèn)定申請的，社會保險行政部門對用人單位發(fā)出《舉證通知書》； (四)認(rèn)定社會保險行政部門應(yīng)在正式受理之日起60日內(nèi)作出認(rèn)定結(jié)論。 申請工傷認(rèn)定的材料如下： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

1.向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 2、《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 3、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。材料：員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系證明；《職工工傷認(rèn)定申請書》；員工本人身份證和工作證(或工卡)；員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過)；有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等)；道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)；工傷認(rèn)定所需的其他材料；受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的)。