合同到期解除合同協(xié)議
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合同到期之后不需要解除合同協(xié)議,因?yàn)橐呀?jīng)解除。有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。
需要,如果合同到期但未履行完畢,合同依舊沒(méi)有解除,我國(guó)民法典未規(guī)定自動(dòng)解除合同;合同到期如果繼續(xù)履行的情況下,不會(huì)自動(dòng)解除;如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下,是合同終止而不是解除。合同解除只有約定解除和法定解除兩種情況。
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合同解除協(xié)議的解除
合同撤銷(xiāo)辦法為:行使合同的撤銷(xiāo)權(quán),須由享有撤銷(xiāo)權(quán)主體資格的人以自己的名義向人民法院或仲裁機(jī)關(guān)提起請(qǐng)求,法院或仲裁機(jī)構(gòu)依法立案后,審理通過(guò)后即可做出撤銷(xiāo)合同的裁決??沙蜂N(xiāo)的合同主要有:因重大誤解訂立的合同、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,
2021.01.24 198 -
合同到期能解除合同嗎?
合同簽訂以后如果滿足條件的還可以解除。合同生效后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事人協(xié)商一致的,可以解除合同?;蛘甙l(fā)生了當(dāng)事人約定、法律規(guī)定的解除事由,解除權(quán)人可以解除合同。
2021.01.20 214 -
合同不到期解除合同的
合同不到期解除合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是不同的。比如勞動(dòng)合同,單位解除勞動(dòng)合同需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,一般的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)
2020.08.15 137
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勞動(dòng)合同到期解除協(xié)議
(一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉
2022-08-08 15,340 -
租房合同到期協(xié)議沒(méi)到期能解除合同嗎
租賃合同未到期能否提前解除取決于情況。 1、出租人未交付租賃物,經(jīng)承租人催告后在合理期限內(nèi)未交付的,承租人可以解除合同。 2、出租人交付的租賃物不符合約定,承租人無(wú)法達(dá)到租賃目的,承租人可以解除合同。
2021-11-21 15,340 -
合同到期還需要解除合同協(xié)議嗎
合同到期之后不需要解除合同協(xié)議,因?yàn)橐呀?jīng)解除。有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;(二)在履行期限屆滿前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。
2021-12-23 15,340 -
合同到期還需要解除合同協(xié)議嗎?
合同到期之后并不需要簽訂解除合同協(xié)議。根據(jù)《民法典》第五百五十七條的規(guī)定,有下列情形之一的,債權(quán)債務(wù)終止: (一)債務(wù)已經(jīng)履行; (二)債務(wù)相互抵銷(xiāo); (三)債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存; (四)債權(quán)人免除
2022-06-02 15,340
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01:02
協(xié)議解除合同的法律后果是什么依照合同性質(zhì)的不同,其處理方式不同。因此,所簽訂的合同是買(mǎi)賣(mài)合同,租賃合同還是服務(wù)合同或其他合同,依合同性質(zhì)不同,合同解除的法律后果也各不相同。在合同解除前,最好向?qū)I(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)的咨詢(xún)。 通常,合同解除后,還沒(méi)有履行的,要停止履行;已經(jīng)履
903 2022.04.17 -
00:55
合同期未滿公司解除合同怎么賠償合同期未滿公司解除勞動(dòng)合同的,根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向勞動(dòng)者賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的
1,679 2022.04.17 -
01:31
固定期限合同怎么解除固定期限勞動(dòng)如何解除要分三種情況。1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,沒(méi)有任何合法理由,也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)合同法39條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為,屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的,違法解除勞動(dòng)合同情形,應(yīng)該支付賠償金,
938 2022.04.25