國有公司被私營公司收購，員工應(yīng)怎樣安置、給多少賠償金
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1、繼續(xù)履行勞動合同，不存在賠償問題。終止勞動合同按勞動合同法條款執(zhí)行。 2、根據(jù)勞動合同法限定,賠償金是經(jīng)濟(jì)賠償按勞動者在本單位工作的年限，每滿2年支付一個月薪水的準(zhǔn)則向勞動者支付。3、六個月以上不滿2年的，按2年計量；不滿六個月的，向勞動者支付半個月薪水的經(jīng)濟(jì)賠償。 4、勞動者月薪水高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臏?zhǔn)則按工人月平均薪水三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)哪晗拮罡卟怀鍪辍?/p>
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公司被收購更名，未被辭退的不需要賠償給員工。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，或用人單位發(fā)生合并或者分立等情況的，不影響勞動合同的履行。
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員工所在公司被收購，如何要求公司賠償1．公司被收購后，原來的員工與公司的勞動合同的履行不受影響，由新公司繼續(xù)履行。如果新公司繼續(xù)履行勞動合同中用工單位的義務(wù)，則沒有經(jīng)濟(jì)補償；如果新公司要求重新簽訂勞動合同或終止勞動合同，則可以要求相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的
2024.06.24 27 -
被收購公司員工是否有補償公司法定代表人或廠名更換或被收購，并不能影響勞動合同，勞動合同連續(xù)計算，不能以此事要求公司支付經(jīng)濟(jì)補償金。勞動合同在新單位連續(xù)計算，同時應(yīng)在新公司的勞動合同中表明原公司的工作年限，新公司要承認(rèn)。若公司被收購后，解除與員工的勞動關(guān)系的，此時員
2020.04.10 240
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公司被收購怎么賠償員工所在公司？
公司被收購后，原來的員工與公司的勞動合同的履行不受影響，由新公司繼續(xù)履行。如果新公司繼續(xù)履行勞動合同中用工單位的義務(wù)，則沒有經(jīng)濟(jì)補償；如果新公司要求重新簽訂勞動合同或終止勞動合同，則可以要求相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)
2022-05-17 15,340 -
我的公司16年被收購要員工賠償多少
需支付補償金,如有疑問可以來電咨詢。
2022-10-28 15,340 -
員工在工傷期間公司應(yīng)該給員工多少賠償金
工傷期間工資由公司支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2023-06-21 15,340 -
公司被轉(zhuǎn)賣，原公司是否應(yīng)給員工賠償
法律規(guī)定，的，其權(quán)利與義務(wù)一并轉(zhuǎn)讓與受讓者。你與原公司的合同雖未到期，但該法律關(guān)系應(yīng)視為在轉(zhuǎn)讓時一并由受讓單位繼受。故只要勞動關(guān)系沒有解除，公司是不會給予賠償?shù)摹?/p>
2022-10-08 15,340
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01:15
公司解散員工賠償多少根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司因為有關(guān)原因?qū)е陆馍⒌模瑧?yīng)該給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補償，通常情況下，公司應(yīng)該要提前30天以書面的形式通知員工解除勞動關(guān)系的事情，并依據(jù)經(jīng)濟(jì)補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)，按照員工在本單位的實際工作年限計算，不滿六個月的，按0
1,558 2021.03.24 -
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被公司裁員能賠多少被公司裁員的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下，職工被公司辭退，符合經(jīng)濟(jì)補償條件的，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；勞動者的月工資高于用人單位所在地的直
1,131 2022.06.22 -
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正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話，那么其補償是工作每滿一年給予一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，轉(zhuǎn)正員工無故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟(jì)
9,702 2022.04.17
