勞動(dòng)仲裁結(jié)案條件是什么，勞動(dòng)仲裁結(jié)案后什么情況下可以不需要執(zhí)行
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執(zhí)行中止結(jié)案：被執(zhí)行人確無財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行；執(zhí)行標(biāo)的物是其他案件的爭(zhēng)議標(biāo)的物，需等審理完畢確認(rèn)權(quán)屬；一方當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決時(shí)，另一方當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷該裁決的；執(zhí)行仲裁裁決時(shí)，被執(zhí)行人向法院提供擔(dān)保，申請(qǐng)不予執(zhí)行。這四中情況下法院可以以執(zhí)行中止結(jié)案。一下五種情況執(zhí)行終結(jié)：申請(qǐng)人撤銷執(zhí)行申請(qǐng)；據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷；被執(zhí)行人（自然人）死亡，無遺產(chǎn)可供執(zhí)行，又無義務(wù)承擔(dān)人；追索贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶育費(fèi)的權(quán)利人死亡；被執(zhí)行人因生活困難無力償還借款，無收入來源，又喪失勞動(dòng)能力。因?yàn)閳?zhí)行終結(jié)了，法院當(dāng)然要結(jié)案。不知你問的是什么情況，你是說對(duì)方?jīng)]還清錢，法院不執(zhí)行了嗎？如果這樣的話你只要證明對(duì)方有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，可以再向法院申請(qǐng)執(zhí)行，并且如果在判決的還債期間內(nèi)沒有還清，對(duì)方應(yīng)加倍支付遲延履行的債務(wù)利息和遲延履行金。但是如果法院不給你執(zhí)行，你也沒辦法，要么和對(duì)方和解，要么對(duì)法院受理你的執(zhí)行申請(qǐng)的行為提起行政訴訟～
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可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的情形： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行等勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝l(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
1、因用人單位開除、除名、辭退勞動(dòng)者及勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議； 2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 4、勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的爭(zhēng)議； 5、法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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什么情況下可以勞動(dòng)仲裁在以下情況下可以勞動(dòng)仲裁： 1.因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議； 2.因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生爭(zhēng)議； 3.因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生爭(zhēng)議。
2020.02.06 327 -
勞動(dòng)仲裁立案需要什么條件勞動(dòng)仲裁立案要下列條件：申請(qǐng)人提起的勞動(dòng)爭(zhēng)議在仲裁委員會(huì)的受案范圍之內(nèi)；申請(qǐng)人有明確的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)理由；申請(qǐng)人與案件有直接利害關(guān)系，有明確的被申請(qǐng)人；以及案件在仲裁委員會(huì)的管轄范圍之內(nèi)。
2020.12.30 100 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么條件，以什么情況下可以當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)具備以下條件： 1、申訴人必須是與申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議有直接利害關(guān)系的勞動(dòng)者； 2、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議； 3、申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議必須屬于仲裁委員會(huì)的受案范圍；等等。
2020.09.10 211
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仲裁結(jié)束后什么情況下申請(qǐng)不了勞動(dòng)仲裁
用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作
2022-07-17 15,340 -
勞動(dòng)仲裁結(jié)案后下一步是什么？
勞動(dòng)仲裁結(jié)案后下一步是申請(qǐng)執(zhí)行。一般拿到勞動(dòng)仲裁裁決書，雙方?jīng)]有在起訴期內(nèi)去法院起訴的話，期滿后去找原來裁決案件的勞動(dòng)仲裁員去出具一張仲裁生效證明，然后憑生效證明和裁決書一起寫一張強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書，去當(dāng)
2022-06-30 15,340 -
勞動(dòng)仲裁結(jié)案后下一步是什么?
勞動(dòng)仲裁結(jié)案后下一步是申請(qǐng)執(zhí)行。一般拿到勞動(dòng)仲裁裁決書，雙方?jīng)]有在起訴期內(nèi)去法院起訴的話，期滿后去找原來裁決案件的勞動(dòng)仲裁員去出具一張仲裁生效證明，然后憑生效證明和裁決書一起寫一張強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書，去當(dāng)
2022-07-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁結(jié)案后下一步是什么
勞動(dòng)仲裁結(jié)案后下一步是申請(qǐng)執(zhí)行。一般拿到勞動(dòng)仲裁裁決書，雙方?jīng)]有在起訴期內(nèi)去法院起訴的話，期滿后去找原來裁決案件的勞動(dòng)仲裁員去出具一張仲裁生效證明，然后憑生效證明和裁決書一起寫一張強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書，去當(dāng)
2022-05-27 15,340
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勞動(dòng)仲裁立案后下一步是什么勞動(dòng)仲裁立案后下一步是調(diào)解，開庭，裁決，申請(qǐng)執(zhí)行。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，立案時(shí)需要攜帶仲裁申請(qǐng)書，身份證復(fù)印件，用人單位的工商登記信息等材料。在立案之后開庭，調(diào)解，調(diào)解不成，仲裁委員會(huì)會(huì)下達(dá)仲裁裁決書。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要注意以下兩個(gè)問題：第一，當(dāng)事
4,912 2022.05.11 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請(qǐng)書；2、申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件；3、被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
7,669 2022.05.11
