解除勞動(dòng)關(guān)系后仲裁要在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。仲裁具有不受到地域的限制、程序靈活、結(jié)案快等特點(diǎn)。不能申請(qǐng)仲裁的情況一般有兩種分別是行政方面的爭(zhēng)議和涉及財(cái)產(chǎn)權(quán)益所導(dǎo)致的爭(zhēng)議，但在一般的合同糾紛中，是可以進(jìn)行勞動(dòng)

執(zhí)行中止結(jié)案：被執(zhí)行人確無(wú)財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行；執(zhí)行標(biāo)的物是其他案件的爭(zhēng)議標(biāo)的物，需等審理完畢確認(rèn)權(quán)屬；一方當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行仲裁裁決時(shí)，另一方當(dāng)事人申請(qǐng)撤銷(xiāo)該裁決的；執(zhí)行仲裁裁決時(shí)，被執(zhí)行人向法院提供擔(dān)保，申請(qǐng)

勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要提交仲裁申請(qǐng)書(shū)，申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件，被申請(qǐng)人的工商信息，組織機(jī)構(gòu)代碼資料，可以在工商局和組織機(jī)構(gòu)代碼管理中心網(wǎng)站打印，還需要提交爭(zhēng)議相關(guān)的證據(jù)材料，例如勞動(dòng)合同，考勤記錄，工

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。 依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和