中介公司不發(fā)我們工資怎么辦
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工資不發(fā)怎么辦，第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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公司不向勞動(dòng)者發(fā)放工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，用人單位會(huì)被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
如果用人單位拒絕支付勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者和單位協(xié)商不成，有以下維權(quán)途徑： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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中介公司不發(fā)工資怎么辦可以的。對(duì)于中介不發(fā)放工資的問題有以下幾個(gè)解決途徑： 第一，可以和廠內(nèi)負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商，或?qū)で髲S工會(huì)幫助，由工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人出面要求給付勞動(dòng)報(bào)酬； 第二，勞動(dòng)仲裁前置，可以根據(jù)勞動(dòng)合同向仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求給付工資；最后，如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，可
2020.08.03 1,102 -
中介公司不發(fā)工資由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2021.01.29 305
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中介公司不發(fā)工資怎么辦
如果中介公司不支付工資，員工可以先與公司協(xié)商，要求公司支付拖欠工資。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)部門保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。投訴后，他們將責(zé)令單位限期支付拖欠工資； 如果逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50
2021-11-13 15,340 -
中介公司不發(fā)工資怎么辦
因公司未按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門報(bào)案，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)命令用人單位支付工資，如果勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不能協(xié)調(diào)，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2021-10-24 15,340 -
中介公司不發(fā)工資怎么辦
中介公司不發(fā)工資的，員工可以先與公司協(xié)商，要求公司支付拖欠工資。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)部門保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。投訴后，他們將責(zé)令單位限期支付拖欠工資；單位逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上
2021-11-21 15,340 -
我在中介公司不發(fā)工資怎么投訴
如果中介公司不支付工資，可以與公司負(fù)責(zé)人協(xié)商解決，也可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的，可以在拿到仲裁書后15天內(nèi)向法院起訴。 這些都是向中介公司索要工資的合理渠道。雖然公司不支
2021-11-22 15,340
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01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無糾葛可等下個(gè)月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
00:57
中介拖欠工資不給怎么辦中介拖欠工資不給，可以與公司進(jìn)行協(xié)商。如果協(xié)商不成，那么可以采取以下途徑： 1、向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門接到投訴舉報(bào)之后，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行處理； 2、申請(qǐng)支付令。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以依法向人民法院申請(qǐng)支付令；
1,501 2022.06.01 -
01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動(dòng)者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作人員會(huì)按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法對(duì)用人單位進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動(dòng)者的工資。 2、勞動(dòng)者可根據(jù)《勞
871 2022.05.23
