員工在上下班途中發(fā)生的交通事故工傷認定范圍
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同等責(zé)任可以認定為?！丁芬?guī)定只要你不是主要責(zé)任就可以?？梢陨w章的，關(guān)于醫(yī)藥費醫(yī)保機構(gòu)會根據(jù)你的用藥情況，如符合有關(guān)工傷用藥目錄的，會報銷。至于工傷賠償與民事訴訟賠償不完全一致，數(shù)額要根據(jù)工傷部門的勞動能力鑒定結(jié)論來定，項目有：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金、如果終止，還有傷殘就業(yè)補助金（你可能涉及不到）。醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、誤工、傷殘賠償金都可以雙重賠償。（日前只有工傷才可以請求雙重的。不要錯過）
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在上下班途中交通事故工傷的認定是：受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。用人單位當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
員工在上下班途中發(fā)生交通事故，是否構(gòu)成工傷，要看交通事故的責(zé)任比例。 根據(jù)工傷保險條例職工有下列情形的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。所以上下班路上發(fā)生交通事故要認定是否是主要責(zé)任，如果不是主要責(zé)任，是可以認定為工傷的，公司是應(yīng)該賠償?shù)摹?/p>
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員工在上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，在上班途中發(fā)生交通事故的，員工要屬于非自身的主要原因的情況下才可以認定為工傷。也就是說，員工在上下班途中發(fā)生的交通事故，而該員工承擔(dān)的是事故的主要責(zé)任或者全部責(zé)任的，不屬于應(yīng)當(dāng)認定為工傷的情形。往往在認定
2020.11.14 156 -
在上下班途中發(fā)生交通事故怎么認定是工傷上下班遇交通事故能認定為工傷的情形： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外
2020.06.05 189 -
上下班路途中發(fā)生交通事故,可認定工傷？上下班路途中發(fā)生交通事故，非本人主要責(zé)任的，可以認定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1
2020.03.13 196
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員工下班路上發(fā)生交通事故, 在上下班的途中發(fā)生事故, 能否認定工傷
可以算工傷。這不是上下班路上的交通事故，必須是本人非主責(zé)。 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡
2023-02-13 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，在上下班途中發(fā)生事故，能否認定為工傷？
1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才應(yīng)當(dāng)認定為工傷 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（
2022-03-04 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故, 在上下班途中發(fā)生的意外事故能否認定工傷
在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；才屬于工傷、《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因
2022-02-13 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故工傷認定
《工傷保險條例》規(guī)定認定工傷的法定情形： （6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)申請工傷認
2022-02-01 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責(zé)任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02
