吉林省2015年產(chǎn)假怎么算?
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法定產(chǎn)假98天，符合條件的可延長60天。法律規(guī)定：《吉林省人口和計劃生育條例》第41條：符合法律，法律規(guī)定結(jié)婚，生育夫婦，按照以下規(guī)定給予獎勵和福利待遇：（1）依法登記結(jié)婚的員工，享受結(jié)婚假期15天（2）女員工在生育狀況證明書上增加產(chǎn)假60天，同時給予男性護理假期15天（3）兒童在16歲前進入（園）、入學(xué)、就醫(yī)等，其費用由父母所屬公司根據(jù)情況給予適當補助（4）員工在享受結(jié)婚假期、產(chǎn)假期間、護理假期間，根據(jù)其正常工作對待、工資、獎金、其他福利待遇不變。女職工經(jīng)本人申請，公司同意，可延長產(chǎn)假一年，延長產(chǎn)假期間工資按原額的75％支付，不影響工資調(diào)整，升級，計算工作年數(shù)?！杜毠?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/7243408689906761510.html">勞動保護特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中生育前可休15天產(chǎn)假困難，生育增加15天產(chǎn)假的多胞胎，每人生育1個嬰兒，增加15天產(chǎn)假。女職工懷孕不到4個月流產(chǎn)的，懷孕4個月流產(chǎn)的，享受42天的產(chǎn)假。
《吉林市人口與計劃生育條例》第四十一條 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條
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國法律規(guī)定，女職工生育可享受98天產(chǎn)假，同時在此基礎(chǔ)上，吉林地方法規(guī)規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)婚、生育的夫妻，女職工可憑生育情況證明增加60天產(chǎn)假，所以加起來吉林省共可享受158天產(chǎn)假。
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吉林省的產(chǎn)假是多少天？吉林省產(chǎn)假是158天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，吉林地方相關(guān)法律規(guī)定，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假60天，所以國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，吉林在此基礎(chǔ)上增加60天，共為158天。
2020.12.15 873 -
吉林省婚假多少天吉林婚假最長為：婚假3天+晚婚假12天=15天?；榧俜?5天，其中婚假3天，12天的晚婚假?；榧倨陂g，員工的福利待遇照常發(fā)放，各個單位的規(guī)章制度必須符合國家或地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章。
2020.06.19 987 -
吉林省產(chǎn)假多少天新規(guī)定吉林省產(chǎn)假是158天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，吉林地方相關(guān)法律規(guī)定，除享受國家規(guī)定的假期外，女方增加產(chǎn)假60天，所以國家規(guī)定產(chǎn)假為98天，吉林在此基礎(chǔ)上增加60天，共為158天。
2020.04.25 1,713
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吉林省吉林市昌邑區(qū)2015產(chǎn)假已休多少天
法定產(chǎn)假98天，符合條件的可延長60天。法律規(guī)定：《吉林省人口和計劃生育條例》第41條：符合法律，法律規(guī)定結(jié)婚，生育夫婦，按照以下規(guī)定給予獎勵和福利待遇：（1）依法登記結(jié)婚的員工，享受結(jié)婚假期15天（
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2021-10-16 15,340 -
2015年吉林省撫松縣勞動合同期間有陪產(chǎn)假么？
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2021-10-17 15,340 -
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2022-08-17 15,340
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