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在什么情況下要終止勞動合同?

2022-11-13 15:07

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有下列情形之一的,勞動合同終止: (1)勞動合同期滿的; (2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (3)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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勞動合同在以下情形會終止:用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;勞動合同期滿的;勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;其他。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

在這些情況下,勞動合同終止: 1、勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤; 2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇; 3、勞動合同期滿; 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等情形。

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