請婚假公司可以不批嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
在用人單位的日常經(jīng)營管理過程中，員工除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假，但批準(zhǔn)權(quán)在于用人單位。員工提出請事假的，原則上應(yīng)由本人事先親自提出書面申請，填寫《請假審批單》，明確請假的類型、事由、請假的時間。
公司不可以拒絕員工請年假。法律規(guī)定的勞動者工作滿一定的工作年限后，每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。年休假包括基本年休假和補(bǔ)加年休假。具體時間由國家根據(jù)不同的I種和勞動的繁重程度分別規(guī)定。年休假，是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。
-
孕晚期請病假公司可以不批準(zhǔn)嗎孕晚期請病假公司不可以不批準(zhǔn)。請病假公司是可以不批的，但前提是單位在對勞動者所請的病假事實和時間有不同意見時，要求勞動者重新提供另外的醫(yī)院醫(yī)囑證明。如果醫(yī)囑證明勞動者必須休息的，用人單位就應(yīng)當(dāng)同意，否則就可能違法。任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、
2021.12.13 991 -
孕晚期請病假公司可以不批準(zhǔn)嗎？孕晚期請病假公司不可以不批準(zhǔn)。請病假公司是可以不批的，但前提是單位在對勞動者所請的病假事實和時間有不同意見時，要求勞動者重新提供另外的醫(yī)院醫(yī)囑證明。如果醫(yī)囑證明勞動者必須休息的，用人單位就應(yīng)當(dāng)同意，否則就可能違法。任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、
2020.12.13 309 -
公司不批婚假,我可以強(qiáng)制休婚假嗎可以?；榧俨慌沁`法的，婚假是法律規(guī)定的職工必有的權(quán)利，即使公司不批準(zhǔn)員工的婚假申請員工也可以休假，員工休假完后如果公司以此為由要解除勞動關(guān)系，勞動者可以要求公司進(jìn)行相關(guān)的補(bǔ)償，協(xié)商不成的話，可以申請勞動仲裁。
2020.02.28 1,349
-
員工請假公司不批, 可以開除嗎
這個要具體分析。 有些假期，比如婚嫁、產(chǎn)假的等是法律規(guī)定的法定假，這個只要符合條件都可以； 有的假期，法律沒有強(qiáng)制性規(guī)定，比如普通是事假，這個就看是不是符合你們勞動合同的約定，符合約定的，可以請假；
2022-01-12 15,340 -
公司可以不批病假嗎
看具體情況。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因傷病需要休假的，應(yīng)憑企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的疾病診斷證明，并由企業(yè)審核批準(zhǔn)。當(dāng)員工按照用人單位的規(guī)章制度提交病休材料后，如用人單位不能提出合理異議或員工已作
2022-05-13 15,340 -
公司可以不批病假么
看看具體情況。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果員工因傷病需要請假，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病診斷證明，由企業(yè)審批。當(dāng)員工按照用人單位的規(guī)章制度提交病休材料后，如用人單位不能提出合理異議或員工已作
2021-10-24 15,340 -
公司給員工請病假，不批準(zhǔn)可以辭退嗎
單位違法。用人單位自用工之日起一個月內(nèi)必須與勞動者簽訂勞動合同，未簽訂的應(yīng)從第二個月起每月支付勞動者雙倍的工資，超過一年的，勞動者有權(quán)要求與公司簽訂無固定期限勞動合同。請病假不批準(zhǔn)還辭退員工是違法行為
2022-05-08 15,340
-
01:00
請年假領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)合法嗎?請年假領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)不合法。單位按照生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，但是不會跨年度安排。單位由于生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因
6,561 2022.05.11 -
00:55
公司不批準(zhǔn)離職申請怎么辦公司不批準(zhǔn)離職申請，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動爭議仲裁； 3、員工對勞動仲裁結(jié)果不服的，那么申請勞動保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動者需要提前三十天，通過書
4,274 2022.05.11 -
00:58
不是上市公司可以申請破產(chǎn)嗎不是上市公司也可以申請破產(chǎn)。企業(yè)破產(chǎn)是指的企業(yè)因為不能夠清償?shù)狡趥鶆?wù)，由債權(quán)人或者是由債務(wù)人向人民法院申請破產(chǎn)還債。公司申請破產(chǎn)需要滿足以下兩個條件：一，公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù)；二，公司的資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)，或者明顯缺乏清償能力。不能清償
2,234 2022.04.15
