工傷無勞動能力單位不給給工傷賠償
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建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等； 4、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。
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先申請工傷認(rèn)定；等工傷認(rèn)定決定；單位不承認(rèn)工傷時，要是職工或者近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位否認(rèn)是工傷的，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷。能協(xié)商就雙方協(xié)商，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的，就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù)，受害人無須再經(jīng)過其他程序。協(xié)商不成申請仲裁，雙方協(xié)商不了的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。
工傷勞動能力鑒定單位不給蓋章的，解決辦法如下：直接去當(dāng)?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會，申請確認(rèn)事實勞動關(guān)系；去勞動局工傷認(rèn)定部門認(rèn)定工傷，只要有勞動仲裁委員會的勞動關(guān)系裁決書就可以；工傷認(rèn)定后再去做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定情況和個人工資及社會平均工資計算具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。
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單位不給工傷賠償怎么辦？單位工傷不賠償?shù)?，?dāng)事人可以向人民法院提起民事訴訟，根據(jù)民事判決書或裁定書要求對方賠償，此時如果還是拒絕賠償?shù)?，可以請求人民法院對用人單位進行強制執(zhí)行。
2020.07.05 208 -
如果單位不給工傷職工補償賠償員工在工作的過程因工作關(guān)系而受傷，屬于工傷的范疇。單位不上報個人可以到企業(yè)所在區(qū)縣勞動局申請工傷認(rèn)定，但是時限是一年。超過一年的，到法院起訴。
2020.02.11 164 -
工傷賠償是單位給工資嗎勞動者受工傷事故傷害，用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付工傷保險待遇。工傷保險待遇包括：住院伙食補助費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；其他。
2020.04.04 113
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工傷無力賠償公司不給
向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用
2022-08-09 15,340 -
工傷認(rèn)定是單位給賠償還是勞動局給賠償
1、用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。 2、用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。用人單位拒不支付
2022-04-25 15,340 -
誰單位給工傷賠償
1、職工發(fā)生工傷的，參加工傷保險的，工傷發(fā)生的費用由工傷保險承擔(dān)，工資由用人單位承擔(dān)。沒有工傷保險的，工傷發(fā)生的全部費用由用人單位承擔(dān)。2、《工傷保險條例》等規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從
2021-11-26 15,340 -
工傷員工無等級辭退怎么賠償單位能不能給補償？
沒有工傷方面的補償 根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工勞動能力鑒定不構(gòu)成傷殘等級的，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇即經(jīng)治療工傷費用符合工傷保險診療項
2022-07-03 15,340
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00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認(rèn)勞動關(guān)系。確認(rèn)了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:53
企業(yè)不給員工簽勞動合同怎么賠償企業(yè)不給員工簽勞動合同，員工可以要求用人單位支付雙倍工資，但是最高不能超過11個月。勞動者入職，本來是用工之日就訂立了勞動關(guān)系，單位和你就應(yīng)該簽勞動合同，但是一直沒有簽，就看誰的原因，是單位的原因還是勞動者的原因，而且要分時間段。第一，一個
3,215 2022.05.11
