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工地上班工人受傷如何賠償

2022-03-30 20:02

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2022-03-30回復

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本案件應首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件?兩者的賠償程序和標準有較大的區(qū)別,導致的賠償金額也有差距!屬于勞動糾紛應先申請工傷認定,再依法申請作出勞動能力鑒定,就鑒定結論要求賠償,協(xié)商不成的提起勞動仲裁!工傷的賠償依據是本人工資和社平工資,起訴的被告主體是單位或個體法人。而屬于臨時性的勞務、雇傭行為,由雇主承擔賠償責任,協(xié)商不成可以直接起訴要求雇主承擔賠償責任!賠償項目主要:殘疾賠償金、護理費、誤工費醫(yī)療費、伙食補助費、被撫養(yǎng)人生活費、精神賠償金,交通費等!殘疾的賠償主要看傷者的年紀和戶口類別!城鎮(zhèn)居民和農村居民有比較大的區(qū)別!

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一般勞動者在工作中造成損害之后會進行傷殘鑒定,勞動者可以要求用人單位配合,交由相關的工傷保險賠付機構進行理賠。其理賠的具體金額會根據傷殘鑒定的,具體等級進行判斷,其賠償標準會因為各個地方的生活水平不同,有所區(qū)別。

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